kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem volt figyelmeztető sztrájk Pakson

Elmaradt a hétfő reggelre hirdetett kétórás figyelmeztető sztrájk a paksi atomerőműben, a sztrájkkészültség azonban továbbra is fennáll - mondta a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke. hirdetés A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba. Az atomerőmű által kiadott közlemény szerint március 1-jén kezdődtek meg a négy szakszervezettel a bértárgyalások, amelynek következő fordulóját március 7-re tűzték ki, de közben a MÉSZ március 6-án konfliktushelyzetet jelentett be, és egyeztető eljárást kezdeményezett. A munkáltató bírósághoz fordult. Megkezdődtek az egyeztető tárgyalások, amelyek eddig nem vezettek eredményre. Az erőmű sajtóközleménye leszögezi: "miután a sztrájkról szóló megállapodás nem született meg, a figyelmeztető sztrájkot megtartani nem lehet", ezért felszólítják a MÉSZ-t, hogy térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, és követeléseit bértárgyaláson érvényesítse. Az MTI munkatársa telefonon megkereste az érintett szakszervezet elnökét, aki közölte: hétfőn reggel megtartják a figyelmeztető sztrájkot, miután a munkáltató 2 százalékos bázis bérnövekedést ajánlott, a további 2,5 százalékot jutalomként fizetnék ki. Ezzel szemben a szakszervezet 10 százalékos alapbér-emelést követel és évente 5 százalékot az Európai Unióhoz történő felzárkóztató programra. Berkes Sándor elmondta: jogi tanácsadóik szerint jogszerűen járnak el, a konfliktushelyzet bejelentése nincs törvényileg szabályozva. Hozzátette: miután az ügyet a munkáltató bíróság elé vitte, amennyiben ellenük ítélnek, a következményeit viselni fogják. A szakszervezeti vezető közölte: a figyelmeztető sztrájkot két órás időtartamra a főjavítás alatt álló, jelenleg nem működő 1. blokk karbantartási munkálatainak szüneteltetésével valósítják meg, a sztrájk nem érinti a nukleáris technológiát, a blokkot továbbra is kiszolgálják. MTI/Menedzsment Fórum Kapcsolódó anyagok: Geotermikus erőmű építését tervezi a Mol Több száz millió dollárt költenének az oroszok Paksra Ma döntenek Cardiffban: még többismeretlenes az Eb-egyenlet Az mfor.hu Heti Hármasa a pályázat szervezőbizottságának elnökét, a projektmenedzseri feladatot ellátó cég vezérét és az olimpiai mozgalom élharcosának számító tőzsdeelnököt kérdezte annak apropóján, hogy az UEFA ma délelőtt dönt a walesi Cardiffban a 2012-es foci-Eb helyszínéről. . Pénzügy A külföldiek jókedve óvta meg a gazdaságot Sosem volt még ilyen mélyponton a politikai kockázat, és a gazdasági egyensúly is katasztrofális, derül ki egy aktuáluis tanulmányból. Mfor.hu tudósítás. Vállalatvezetés Előretörhetnek a vidéki k+f központok Hídképző szervezetek létrehozásával segítheti az állam az alkalmazott kutatás fejlesztését, mondta el az mfor.hu Stafétájában Kürti Sándor. . Lezárult az Equitas felvásárlása A kormány vitába száll az EU-val a kvótakiosztásról Küszöbön az e-útdíj projekt elindítása Nyitnak a zárt nyugdíjpénztárak is Újabb dolgozók kötnének különalkut Ferihegyen További másfél tucat áruházat nyit hazánkban a Tesco GVH: húszmilliós bírság az Avonnak Hazánkba jön az NBC Universal Csaknem hatezer munkavállaló érkezett Romániából Bázis számlacsomag mikro- és kisvállalkozásoknak (x) mfor.hu kereső Olvasta már? Júniustól az eddigi 667 ezer helyett 1,5 millió forint lehet a havi bére Antal Attilának, a BKV Zrt. új vezérének. Karrier Az OKI Systems (Magyarország) Kft. új, a cég kiemelt partnereiért felelős üzletág-igazgatót nevezett ki Hanák Attila személyében. ÜZLETI HÍREK 10:31 Kelet-Európa láthatja el bioüzemanyaggal a régi EU-tagokat 10:11 Egyre igényesebbek az akciós újságok 09:51 Lezárult az Equitas felvásárlása 09:31 A kormány vitába száll az unióval a kvótakiosztásról 09:21 Küszöbön az e-útdíj projekt elindítása 09:11 Másfél millióra nőhet a BKV-vezér havi fizetése 09:06 Gyengüléssel kezdett, de emelkedhet a BUX 08:56 Nyitnak a zárt nyugdíjpénztárak is hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír Piramisjáték lenne az IL Ferro? Új magyar médiabirodalom épül Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben? A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13 Busz tör a Metro babérjaira 12 dollárért repülhetünk Amerikába Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai Pénteken kifutnak a Déliből az első Stadler-vonatok SZAVAZÁS Ön szerint hogyan alakuljon át az egészségügy? Egy biztosító bőven elég, az extra szolgáltatásért versenyezhetnek a többiek Versenyezzenek csak a biztosítók a kegyeinkért Minden maradjon a régiben, az államban jobban bízom hirdetés

A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba.

Az atomerőmű által kiadott közlemény szerint március 1-jén kezdődtek meg a négy szakszervezettel a bértárgyalások, amelynek következő fordulóját március 7-re tűzték ki, de közben a MÉSZ március 6-án konfliktushelyzetet jelentett be, és egyeztető eljárást kezdeményezett.

A munkáltató bírósághoz fordult. Megkezdődtek az egyeztető tárgyalások, amelyek eddig nem vezettek eredményre. Az erőmű sajtóközleménye leszögezi: "miután a sztrájkról szóló megállapodás nem született meg, a figyelmeztető sztrájkot megtartani nem lehet", ezért felszólítják a MÉSZ-t, hogy térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, és követeléseit bértárgyaláson érvényesítse.

Az MTI munkatársa telefonon megkereste az érintett szakszervezet elnökét, aki közölte: hétfőn reggel megtartják a figyelmeztető sztrájkot, miután a munkáltató 2 százalékos bázis bérnövekedést ajánlott, a további 2,5 százalékot jutalomként fizetnék ki. Ezzel szemben a szakszervezet 10 százalékos alapbér-emelést követel és évente 5 százalékot az Európai Unióhoz történő felzárkóztató programra.
Berkes Sándor elmondta: jogi tanácsadóik szerint jogszerűen járnak el, a konfliktushelyzet bejelentése nincs törvényileg szabályozva. Hozzátette: miután az ügyet a munkáltató bíróság elé vitte, amennyiben ellenük ítélnek, a következményeit viselni fogják.

A szakszervezeti vezető közölte: a figyelmeztető sztrájkot két órás időtartamra a főjavítás alatt álló, jelenleg nem működő 1. blokk karbantartási munkálatainak szüneteltetésével valósítják meg, a sztrájk nem érinti a nukleáris technológiát, a blokkot továbbra is kiszolgálják.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek