kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem vonul ki hazánkból az Erste Group

Az Erste megerősíti elkötelezettségét Kelet-Közép-Európa iránt. "Habár egyes országokban nem-ortodox gazdaságpolitikai intézkedéseket vezettek be, más országokban pedig több időre van szükség a gazdaságélénkítő lépésekhez, továbbra is lojálisak maradunk a térséghez" - jelentette ki Andreas Treichl, az Erste Group Bank AG vezérigazgatója a bankcsoport által immár nyolcadik alkalommal megrendezett Tőkepiaci Napon.

Az Erste csoport a vezető pénzügyi szolgáltatók közé tartozik Ausztriában és a kelet-közép-európai régióban. "Tizenhét millió lakossági és vállalati ügyfele révén jól reprezentált ezekben az országokban, amelyek véleményünk szerint a legjobb növekedési potenciált kínálják; vagy már az Európai Unió tagállamai vagy csatlakozásra esélyesek" - tette hozzá Andreas Treichl, az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint.

"Kulcsszerepet játszunk a térség országainak gazdasági, társadalmi fejlődésében, ezért úgy véljük, feladataink közé tartozik, hogy a nehéz időkben is biztosítsuk tőkénket, likviditásunkat és szolgáltatásainkat a térség lakossági, vállalati és állami ügyfelei javára. Ennek érdekében nemzetközi üzletágunktól és más, az alaptevékenységeink közé nem sorolható területekről csoportosítjuk át a forrásokat" - hangsúlyozta.

Ez természetesen azt jelenti, hogy a költségstruktúra a reálgazdaságnak megfelelőn alakul át. Ez főként Magyarországra vonatkozik, ahol a megváltozott körülményekhez való alkalmazkodás mellett jelentős szerkezetátalakítás kezdődött meg. A tervek közt szerepel a fiókhálózat 43 egységgel történő karcsúsítása, a munkavállalói létszám 400-450 fővel való csökkentése, valamint a leányvállalatok integrálása a bankba. "Ennek ellenére továbbra is a magyar üzleti szféra partnere maradunk, és egyik elsődleges feladatunknak tekintjük, hogy pénzügyi szolgáltatásokat biztosítsunk a vállalkozások számára" - húzta alá Andreas Treichl.

Az általános gazdasági körülmények fényében az Erste Group elsősorban a költségcsökkentésre koncentrál annak érdekében, hogy 2012-ben a kiadások a 2011. évi szint alatt maradjanak. Ennek megfelelően a bank vezetése 2012-re kisebb csoportszintű céltartalékképzést valószínűsít (a harmadik negyedévben Magyarországon végrehajtott egyszeri hatások nélkül).

Erste Group hangsúlyozta, hogy a harmadik negyedéves adatok alapján az EBA stresszteszt-számításai szerinti, 2012 közepéig biztosítani szükséges 743 millió eurós tőkeigényt az állam pénzügyi segítsége nélkül kívánja előteremteni. Az EBA által kötelezően előírt 9 százalékos alaptőkerátára vonatkozóan jelentkező elmaradást a bankcsoport bevételeiből, valamint a nem alaptevékenységekhez tartozó üzleti tevékenységek megnyírbálásával akarja biztosítani.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk