Nemzetközi elismerés a hazai coaching szakma számára
A Nemzetközi Coach Szövetség 2012-ben kiosztott díjaiból kettőt is Magyarország érdemelt ki. A volt MALÉV dolgozók számára szervezett nagyszabású karrier-coaching projektért a szervezet "Törődöm" (I Care For) díját kapta. Vezetői és személyes elismerésként pedig Hegedűs Dóra elnökségi tag kapta a nemzetközi Elnök Díját (President’s Award).
Évente egy személyt választ ki a szervezet nemzetközi elnöke, aki az Elnök Díját (President’s Award) kapja a coaching szakmáért végzett munkája és emberi értékei elismeréseként, 2007 óta. Az első díjazott Sir John Whitmore volt. Ebben az évben egy magyar szakembert, Hegedűs Dórát érte a megtiszteltetés, hogy ezt a díjat átvehesse a szervezet nemzetközi konferenciáján Londonban. "Dóra szavaival és tetteivel is példaképpé vált, hitelesen képviselve az ICF legfontosabb értékeit, amelyek az integritás, kiválóság, tisztelet és együttműködés" – nyilatkozta Janet Harvey MCC, az ICF nemzetközi elnöke. "Az ő kezdeményezének köszönhetően jött létre az ICF Magyar Tagozata, és ezt a közösségért végzett kitartó munka, vezetés és inspirálás követette, amely hozzájárult ahhoz, hogy a coaching pozitív hatását jobban megismerje a társadalom. Elkötelezte magát a hazai szakmai szervezetek összefogása mellett, valamint a nemzetközi etikai és szakmai sztenderdek megismertetése, és elfogadottá, széleskörben alkalmazottá tétele mellett."
"Az elmúlt 5 évre visszatekintve a munka és annak eredménye is egyszerűnek tűnik, bár nem könnyűnek" – mondja Dóra. "A megfelelő ügy és cél megtalálása után sok energiát kell a megvalósításra fordítani, tiszta szándékkal és teljes felelősségvállalással, hinni kell magunkban és a többiekben. Kihívást jelent természetesen az önkéntesek motiválása, anyagi források hiányában. De mindez együtt olyan centripetális erőt jelent, amely magához vonz embereket, lehetőségeket és erőforrásokat egyaránt. Az ICF lenyűgöző szakmai és emberi közösség. Büszkeséget és örömöt jelent számomra, hogy ide tartozom."
Hegedűs Dóra az ICF Magyar Tagozatának elnökségi tagja. Emellett a legnagyobb hazai coach szervezetek kerekasztalát vezeti, amelynek tagjai egy éve aláírták a nemzetközi szinten megalkotott Coach Szakmai Kódexet, amelyet saját tagjaik számára etikai és szakmai sztenderddé tettek. A világon egyedülálló ez a szintű együttműködés a szakmában. A résztvevő szervezetek elkötelezték magukat amellett, hogy közösen dolgoznak a coaching szakma elismertségén, és mind a megbízók, ügyfelek, mind a coachok számára meghatározó szakmai fórummá válnak.
Az 1995-ben alapított Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) a világ legnagyobb coach szervezete. Több mint országban közel 20.000 tagja van. Több mint 9.000 coach szerzett már ICF akkreditációt. Az ICF célja, hogy építse, támogassa és megőrizze a coaching szakma integritását magasszintű etikai sztenderdjei, független akkreditációs rendszere és az egész világot átfogó, akkreditált coach-hálózat kiépítése útján. Az ICF Magyar Tagozata 2008-ban alakult, jelenleg több mint 100 taggal a régió egyik legnagyobb szervezete.
A coaching egyedi szolgáltatás, és elkülönül a terápiától, tanácsadástól, mentoringtól és a tréningtől egyaránt. A coaching az ügyféllel való partneri viszony: gondolat-ébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja őt, hogy maximalizálja személyes és szakmai potenciálját.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Az elmúlt másfél évtizedben megerősödtek a családi vállalkozások 7 hónapja
- Az ördög Pradát visel 9 hónapja
- Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária 9 hónapja
- Sebtapasz - gondolatok a szervezeti változásról 9 hónapja
- Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában? 12 hónapja
- A mentor szerep 5 csapdája 13 hónapja
- A kiemelkedő mentorok négy jellemzője 1 éve
- Új HR igazgató a DHL Express Magyarországnál 1 éve
- Így lehetsz coach! - De mégis hogyan? 1 éve
- Coach képzés - a legjelentősebb business coach képzők 2 éve
- Kishitűek a magyarok - Indul az Országos Önbizalomnövelde Program 2 éve