kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nincs elég tartalékosa a honvédségének

Két évvel ezelőtt ötvenezer tartalékosa volt a honvédségnek, ma viszont alig több, mint száz embert tudnának mozgósítani szükség esetén. Nem véletlen, hogy mind a négy parlamenti párt tervei között szerepel egy önkéntesekből álló, nemzeti gárda jellegű szervezet létrehozása.

Minősített helyzetben nincs lehetősége tartalékosokat mozgósítani a Magyar Honvédségnek – írja a Magyar Hírlap. Az elmúlt két évben – az önkéntes haderőre történő átállás időszakában – gyakorlatilag megszűnt ez az intézmény. 2003-ban még százezer tartalékos szerepelt a nyilvántartásban, de még 2004-ben is ötvenezren voltak. Jelenleg azonban háborús konfliktus esetére alig több mint száz tartalékos áll készenlétben, ők az elmúlt másfél évben önként jelentkeztek a hadseregbe.

Ellenzéki politikusok aggasztónak tartották a kialakult állapotot. Simicskó István, a Fidesz katonai szakértője már korábban közölte: ha kormányra kerülnek, gondoskodnának az önkéntes tartalékos állomány felállításáról. Kormánypárti oldalon is hasonlóan vélekedhetnek, mert a szocialisták tervei között is szerepel a felszámolt intézmény életre hívása.

Bocskai István, a Honvédelmi Minisztérium szóvivője azt mondta: a sorkatonai szolgálat megszüntetéséről szóló törvényeket s az ehhez kapcsolódó jogszabályi változásokat mind a négy parlamenti párt megszavazta. Márpedig ezek között szerepelt a kötelezettségen alapuló tartalékosi intézmény eltörlése is.

Most csak önként jelentkező tartalékosokat fogad a hadsereg, ám ebből a jelenleginél többre volna szükség. Csak azokkal kötnek szerződést, akik átestek valamilyen kiképzésen. A szerződés juttatásokkal is jár: az első öt évben a szerződéses katonáknak járó egyhavi zsoldot utalják a tartalékosoknak, öt év után viszont már háromhavi fizetés jár. Ha behívják a tartalékost, a rendfokozatának megfelelő havi fizetést és pótlékokat is kap a szolgálati időszakra.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek