Nincs tízéves az átlagos magyar cég
Tíz év alatt van a hazai cégek átlagéletkora, még a legnagyobbak sem idősebbek 14-15 évesnél.
A közlemény kiemeli: a jelenleg a világ 500 legértékesebb vállalatának átlagos kora alig 20 év, a 60-as évek előtt azonban még több mint 60 év volt az átlagos kor. Az évek során tehát újabb és újabb szereplők léptek be a legnagyobbak közé, és hosszú ideje működők kerültek ki onnan. A jövőben további csökkenés várható, 2030 körül csak 12 év körül mozog majd a legnagyobbak átlagos életkora is.
Magyarországon már most jóval kisebb a működő cégek átlagos életkora, mint a nemzetközi szinten. Nálunk a 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok átlagos kora is alig haladja meg a 15 évet.
A mérettel egyenes arányosan nő a cégek kora, ami nem meglepő, mivel nagyobb cégméret eléréséhez több évre van szükség. A 10 fő alatti cégek átlagos életkora 10 év körül van, az 50 fő felettieké megközelíti a 14 évet - közölte a Bisnode.
A jelenleg működő vállalkozások 0,7 százaléka, mintegy 4000 cég alakult a rendszerváltás előtt, azaz csak ennyi cég haladta meg a 24 éves kort. A 15 évnél idősebb kort is csupán a működő társaságok negyede érte meg, azaz Magyarországra egy relatíve fiatal cégszerkezet jellemző az elemzés szerint.
Megyei bontásban Tolna megyében működnek a legidősebb cégek, míg Hajdú-Biharban a legfiatalabbak, nagy különbségek azonban megyénként nincsenek. Pest megyére és Budapestre inkább a fiatalabb vállalkozások jellemzőek.
A Bisnode szerint ma már nem lehet az alapján megítélni egy vállalkozás megbízhatóságát, hogy mennyi ideje működik a piacon. Számos egyéb tényező közrejátszik abban, hogy egy cég mennyire kockázatos, milyen valószínűséggel fogja számláját kifizetni. Egy vállalkozás stabilitásának vizsgálatakor érdemes megnézni a korán kívül pénzügyi teljesítményét, számlafizetési szokásait, az iparághoz viszonyított pénzügyi adatait és egyéb tényezőket is - áll a közleményben.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 1 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 1 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 1 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 2 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 2 hónapja
- Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást 2 hónapja
- Hatalmas az érdeklődés a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram iránt 2 hónapja
- Felmérés: erre számítanak a családi cégek a saját helyzetüket illetően 3 hónapja
- NGM: rendkívül eredményes az önkéntes banki kamatplafon 3 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 3 hónapja
- A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban 4 hónapja