kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nőtt a munkanélküliek száma
Kevesebb a tartós, több a fiatal munkanélküli

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb közleményéből kitűnik, hogy 2002 őszén 0,4 százalékkal - 5,9 százalékra - emelkedett a munkanélküliek aránya az előző év hasonló időszakához viszonyítva. Pozitív tendencia, hogy a tartósan állástalanok aránya 2,3 százalékkal csökkent, viszont 2,7 százalékkal több fiatal nem talált munkát 2001 őszéhez képest.

2002 három őszi hónapjában a munkanélküliek száma 245.000-re változott, ami 5,9 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. 2001 hasonló időszakával összehasonlítva 2002-ben 17.800 fővel, illetve 0,4 százalékkal nőtt az állástalanok részaránya.

A munkanélküliek számának növekedésén kívül gyakorlatilag stagnált a gazdaságilag aktívak és a foglalkoztatottak száma. Ugyan a gazdaságilag aktívak (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt) száma egy év alatt 29.000 fővel, a foglalkoztatottaké 11.000 fővel emelkedett, azonban mindkét érték a statisztikai hibahatáron belül van. A foglalkoztatottak száma 2002. szeptember-november átlagában 3 millió 894 ezer fő volt.

Minden negyedik állástalan 24 év alatti

A munkanélküliek 44,7 százaléka több mint egy éve nem talál állást, bár a tartósan munkanélküliek aránya 2,3 százalékkal csökkent a korábbi év azonos időszakához viszonyítva. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónap, ami hasonló az egy évvel korábbihoz.

A 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája 13,5 százalékot tett ki, ami 2,7 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál, de még így is alacsonyabb az Európai Unió átlagánál (15,3 százalék). E korosztály a munkanélküliek 26,2 százalékát teszi, azaz minden negyedik állástalan 24 év alatti munkavállaló.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program

A munkavállalók foglalkoztatásához bértámogatás igényelhetnek a munkaadók, a dolgozó pedig maradást ösztönző juttatásban részesülhet. Teljes cikk

Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek