Megjelent: 19 éve

Nyerésben a szolgáltató szektor

Az első fél évben 356 cég 23 ezer dolgozója maradt munka nélkül. A létszámcsökkentések leginkább a textil- és az élelmiszeripart sújtották, tavaly és az idén 58 ezer dolgozót menesztettek a feldolgozóipari cégek. Ugyanakkor dinamikusan bővül a szolgáltatási szektor és az építőipar.

Az öt főnél nagyobb létszámú cégeknél 1,5 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság az elmúlt évben, mindeközben a költségvetési szektor munkahelyei egy százalékkal csökkentek. Az EU-csatlakozással összefüggő intézményfejlesztés viszont tovább növelte a közszférában dolgozók számát - derül ki abból az elemzésből, amelyet Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter készíttetett. A háttéranyag az elmúlt két év főbb munkaerő-piaci tendenciáit összegzi.

Míg 2002 és 2004 első fél éve között a kereskedelem, a szállítási és raktározási tevékenység létszámvesztő volt, addig az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatások területén több mint 40 ezerrel nőtt a foglalkoztatottság. A szolgáltatási szektor élénkülésének eredményeképpen 80 ezerrel több nő és 30 ezerrel több férfi dolgozik ezen a területen - állítja az öszszefoglaló.

Elsősorban a meglévő vállalkozások bővítik létszámukat és vesznek fel új munkaerőt, az újonnan alapított cégek munkaerőigénye még csökkenést mutat az előző évekhez képest.

Az építőiparban dolgozók száma szintén negyvenezerrel nőtt, míg a feldolgozóipar területén munkát vállalók száma 66 ezerrel csökkent két év alatt. A létszámcsökkentések leginkább a textil- és az élelmiszeripart sújtották, a két ágazatból közel 58 ezer embert küldtek el, legtöbben tavaly és az idei év első felében veszítették el állásukat.

Az első fél évben 356 cég jelentett be nagyobb létszámot érintő elbocsátást, ennek hatására összesen 23 ezer dolgozó maradt állás nélkül. Bár a tervezett új állások száma 35 ezer volt az első hat hónapban, az előző évhez képest ez csökkenés. Az elbocsátó cégek száma viszont 5 százalékkal kevesebb, mint 2003 hasonló időszakában volt.

A vállalkozások bejelentett munkaerőigényét vizsgálva elsősorban a közép- és nyugat-dunántúli, valamint a központi régióban jeleznek növekvő létszámigényt az adatok. Ennek látszólag ellentmond, hogy az előbbi területen mégis csökken a foglalkoztatottság - ennek oka a cégek szerkezetváltásában kereshető.

A támogatott foglalkoztatásra szánt források mértéke csökkent, így 12 százalékkal kevesebb munkavállaló kapott támogatást ahhoz, hogy vállalkozóvá váljon, és 13 százalékkal csökkent azoknak a száma, akik önfoglalkoztatásukhoz kérhettek állami támogatást.

A részmunkaidős foglalkoztatottság mérsékelhetné az inaktívak számát és a közszféra racionalizálásának is egyik hatékony módja lehet az elbocsátások helyett - áll a többi között az anyagban. Egyelőre azonban alig van érdeklődés a vállalatok részéről az ilyen jellegű állások növelésére, a munkavállalóknak mindössze 4 százaléka dolgozik ebben a formában.

A regisztrált munkanélküliek között dinamikusan nőtt a pályakezdők, az ötven éven felüliek és a nők száma az elmúlt két évben. Bár a 30 éven aluli nyilvántartott munkanélküliek száma stagnál, az elemzés elismeri, hogy több és jobb foglalkoztatáspolitikai eszközre van szükség ahhoz, hogy a pályakezdők megszerezhessék első munkahelyüket.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk