Ombudsman: kevés a pszichológus a pécsi börtönben
A pécsi büntetés-végrehajtási intézetben jelen levő szakemberhiány közvetlenül veszélyezteti a fogvatartottak lelki egészséghez való jogát - állapította meg Szabó Máté ombudsman vizsgálata.
Kiemelték, egy zárt közösségben fokozottan jelentkeznek pszichés problémák, betegségek, amelyek kezelése gyakran hosszabb időt vesz igénybe. A biztos megállapította, hogy a felnőtt és a fiatalkorú fogvatartottak rendszeres ellátásához nem elengedő a pécsi intézetben alkalmazott egyetlen pszichológus, akihez a személyi állomány tagjai is fordulhatnak. A szakemberhiány közvetlenül veszélyezteti a fogvatartottak lelki egészséghez való jogát.
Arra is kitértek, hogy a fiatalkorú fogvatartottak többsége dohányzik az intézetben. Az alapvető jogok biztosa rámutatott, a büntetés-végrehajtás szervezete sem hagyhatja figyelmen kívül a dohányzás visszaszorítását szolgáló változásokat, tilalmakat. A büntetés-végrehajtás eddig eltűrte a fiatalkorúak dohányzását, de ezt fel kell váltania az egészségtudatos nevelésnek, a fiatalkorúakat az egészséges életmód követésére kell ösztönözni - írták.
Az ombudsman korábban, a tököli intézet vizsgálatakor már megállapította, hogy a fiatalkorúak büntetés-végrehajtási intézetében a dohányzó fogvatartottak közös zárkában való elhelyezése, a fiatalkorú fogvatartottak dohányzásának engedélyezése szemben áll a jogbiztonság követelményével, a gyermek védelméhez, valamint az egészséghez való jogával - idézték fel.
Szabó Máté felkérte a büntetés-végrehajtás országos parancsnokát, vizsgáltassa meg a Baranya Megyei Büntetés-végrehajtási Intézetben a pszichológusi státusok emelésének és a szükséges anyagi fedezet előteremtésének lehetőségét. A közigazgatási és igazságügyi minisztert és a belügyminisztert pedig arra kérte, mielőbb tisztázzák, miként kellene alakítani a jogi környezetet, hogy a fiatalkorúak büntetés-végrehajtási intézeteiben érvényt lehessen szerezni a dohányzás tilalmának.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 4 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 5 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 5 hónapja
- Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő 5 hónapja
- További 27 év börtönre ítélték a sztárügyvédet - éveken keresztül vezette félre ügyfeleit 5 hónapja
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 6 hónapja