Önkéntes munka munkaidőben - sok cég nem engedi
A Mikulásgyár által felkeresett 350 cég 45 százaléka pozitívan állt a munkaidőben történő önkéntes munkavégzéshez, azonban a vállalatok 25 százaléka kimondottan felháborítónak tartotta, hogy a munkaidőt ilyen célokra használják fel, derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből.
A beérkező adományokat önkéntesek csomagolják. Tavaly húsz, idén pedig ötven százalékuk érkezik valamelyik hazai vállalattól, ők munkaidőben, a HR osztály szervezésének köszönhetően dolgoznak az akcióban. - Az önkéntesek növekvő száma is azt bizonyítja, hogy egyre több vállalat gondolja úgy, hogy a társadalmi szerepvállalás ügyeit az eddigieknél komolyabban kell vennie - nyilatkozta Bóta Renáta.
Idén sok cégnek csak kakaó-partira futja
A Mikulásgyár által felkeresett HR vezetők kilencven százaléka elképzelhetőnek tartotta, hogy a jövőben olyan rendezvényhelyszínen tartsák vállalati eseményeiket, amelyek bérleti díja jótékony célt szolgál. Ennek ellenére még nincs teltház a Mikulásgyár rendezvénysátrában. A fő ok, hogy kevesebb pénzből gazdálkodnak a karácsonyi partikat szervező HR-osztályok - nyilatkozta Bóta Renáta, a Mikulásgyár rendezvényigazgatója. Sok cég "csak" kakaó-partira hozza dolgozóit, azok családtagjait, esetleg rövidebb állófogadást tart a helyszínen. Ezek a cégek ugyan máshol is tarthatnák ilyen típusú rendezvényeiket, de mivel a HR szakemberek tudják, hogy a CSR ügyek megfelelő beépítése a menedzsment-munkába növeli a vállalat munkaerő-megtartó erejét és a vezetők támogatottságát, ezért aztán érthető, hogy Ők a Mikulásgyárat választották - mondta Bóta Renáta.
Eddig huszonhárom cég jelezte, hogy kisebb-nagyobb rendezvényt szeretne tartani a Mikulásgyár mellett felállított, nyolcszáz négyzetméteres, fűthető rendezvénysátorban, a Charity Event Hall elnevezésű helyszínen. Bóta Renáta szerint nem csak a jótékonyság az, ami ide vonzza a vállalatokat, ez az a rendezvényhelyszín, amely egész évben csak tizenkét napig érhető el.
Ráadásul a professzionális színpad-, hang- és fénytechnikával felszerelt helyszín számos lehetőséget rejt magában. Egyediségét hangsúlyozza közvetlen kapcsolata a jótékonysági eseménnyel. A rendezvénysátorba érkező vendégek látogatást tehetnek a Mikulásgyárban, használhatják a kétszázötven négyzetméteres jégpályát, miközben meghallgathatják az eseményen részt vevő művészek élő koncertjét is.
Téli outdoor csapatépítő tréningek kitűnő helyszíne a sátor mellett elterülő Városliget, ahol számtalan program megvalósítható. A helyszínhez tartozik egy százötven férőhelyes őrzött parkoló is. Ezek a jó adottságok az okai annak, hogy a magyar HR vezetők mellett Ausztriából is érkezett foglalás a rendezvénysátorra - mondta a szakember.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 5 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 6 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 4 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 1 hónapja