Önsegítő eszközök a diszkrimináció feltárására
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008-8243 programja kedvezményezettjeként a Salva Vita Alapítvány olyan speciális szolgáltatásokat dolgozott ki és vezetett be, melyek segítik a munkavállalókat az őket érő hátrányos megkülönböztetés felismerésében és leküzdésében.
A program fenntarthatóságának biztosítására olyan on-line önsegítő eszközöket fejlesztettek ki, melyek a projekt 2009. december 31-i zárását követően is segítenek felismerni a nyílt és rejtett diszkriminációt mind a munkavállalóknak, mind pedig a munkáltatóknak.
Az önsegítő eszközök a www.salvavita.hu honlap Dokumentumok menüpontjából érhetők el. Az álláskereső személyek és a foglalkoztatott munkavállalók az ellenőrző lista segítségével bizonyosodhatnak meg arról, hogy - nyíltan vagy rejtetten - érte-e hátrányos megkülönböztetés őket a toborzás, kiválasztás, bérezés, képzés, előmenetel, elbocsátás, vagy az emberi méltóság tiszteletben tartása területén. A munkáltatóknak szóló lista kitöltője azt ellenőrizheti, hogy a cég foglalkoztatási gyakorlatában előfordul-e diszkrimináció, azaz bizonyos tulajdonságai, helyzete miatt éri-e hátrányos megkülönböztetés a céghez jelentkező álláskeresőket, a foglalkoztatott munkavállalókat, a gyakornokokat, az elbocsátott vagy nyugdíjba vonuló dolgozókat.
Az önsegítő eszközök anonym módon működnek, egy lista kitöltése kb. 10 percet vesz igénybe. A listák kitöltéséből származó adatokat rendszeres időközönként feldolgozzák, és az eredményeket a www.salvavita.hu honlapon teszik közzé.
Köszönjük, ha a lista kitöltésével Ön is hozzájárul a program sikeréhez!
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 6 napja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja