Oscar-díj a Magyar Postának
"Biztonság" kategóriában a Magyar Posta kapta meg az idei World Mail Awards díjat. A postai Oscar-nak is nevezett elismerésre a társaságot a "társadalmi felelősségvállalás" kategóriában is az első három közé jelölték, 2006-ban pedig a "humánerőforrás-gazdálkodás" kategóriában hirdették már nyertesként.
Évente rendezik meg a World Mail and Express konferenciát - immár tíz éve. A tanácskozás jól példázza, hogy a postások nemzetközi világa mennyire egyedülállóan szervezett, egységes. Nemcsak a munkavállalók és a munkáltatók folytatnak állandó párbeszédet, hanem az egyes posták is összetartanak annak ellenére, hogy egymásnak versenytársai. Le tudnak ülni egy asztalhoz, hogy együtt keressék a továbblépés lehetőségét. Az egész postai szektor ugyanis keresi új helyét a világ gazdasági rengetegében. A szolgáltatási ágazat résztvevői tudják: nem csak az a fontos, hogy melyik társaság mekkora szeletet vág ki abból a bizonyos tortából. Az is fontos, hogy mekkora az a torta!
Az internet, az SMS világában élni kell az új piaci helyzet adta lehetőségekkel. A szakemberek úgy fogalmaztak, hogy a postai szektornak "el kell magát adnia" az embereknek, a gazdasági élet szereplőinek, lépést kell tartania a körülöttünk zajló, az emberiség történelmében soha nem látott változásokkal, különben életbe lép az úgynevezett gázlámpaeffektus. Annak idején a gázszektor szereplői annyit vitatkoztak a fejlődés lehetőségéről, hogy mire dűlőre jutottak, gyakorlatilag megszűnt az ágazat az elektromos áram gyors terjedése miatt.
A budapesti konferencián is többen elmondták, hogy az ágazatnak most értéket kell generálnia. Példaként hozták fel a rohamléptekkel terjedő direkt marketinget, ami óriási lehetőség a postai ágazat szereplőinek. A katalógusvásárlókat és -gyártókat ugyanis éppen a már meglévő postai hálózat tudja a leghatékonyabban összekötni, kiszolgálni. Egy másik példaként hozták fel a résztvevők az úgynevezett migrációs pénzforgalmat. Egyes felmérések szerint több tízmilliárd dollárra becsülhető az a pénzmennyiség, ami ennek okán vándorol a világ egyik feléből a másikba. A célországban pedig mindenütt ott a posta! Az új utak tehát körvonalazódnak a postai szektorban.
Az ágazat minden résztvevőjének az a célja, hogy minél gyorsabban, pontosabban, sértetlenül juttassa el a küldeményeket a címzetthez. Nem véletlen, hogy számos újítás éppen a postákhoz kapcsolódik. Ennek elismerése a konferencia előestéjén rendezett gálavacsorán kiosztott postai Oscar. Nevét onnan kapta, hogy a filmes procedúrához hasonlóan csak az utolsó pillanatban derül ki, melyik társaság nevét rejti az aranyboríték. Tizenkét kategóriában hirdetnek győztest, ebből kettőben idén a világ három legjobbja között volt a Magyar Posta Zrt. A jelöltség itt is olyan szintű szakmai elismertséget jelent, mint a filmes világban. A "biztonság" kategóriában a magyar kézbesítővédelmi program nyerte el az első díjat a Jersey Post pénzmosás elleni projektje és az US Post hamisítást szűrő fejlesztése előtt. A "társadalmi felelősségvállalás" kategóriában női egészségmegőrzési programjával indult a Magyar Posta. A díjat az angol társaság szén-dioxid-kibocsátás-csökkentési projektje nyerte a hazai és a német környezetvédelmi pályázattal szemben.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hete
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 4 hete
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 2 hónapja