Ősszel is bringázz a munkába!
Megújult honlap, hetenkénti sorsolás, cégek közötti verseny várja azokat, akik beneveznek a "Bringázz a munkába!" programba. A cégek jó ha tudják, hogy az egészséges testmozgást választó alkalmazottak kevésbé betegesek és stresszesek, javul a a munkakedvük, ráadásul a kerékpározásnak rendkívül jó csapatépítő szerepe is van.
A BaM eddigi tapasztalatai bíztatóak, a számadatok önmagukért beszélnek, s remélhetőleg idén ősszel az eddigieknél is többen gondolják úgy, érdemes regisztrálni csapatukat a szeptember 8. - október 3. között tartó őszi fordulóra. Többek között azért, mert az első 7000 jelentkező, aki legalább hét alkalommal indul kerékpárral a munkába - garantált ajándékot kap. Idén ősszel várható további, települések csatlakozása is a helyi nyereménysorsolásokhoz, ahol az adott településről kerekezők közt sorsolnak ki ajándékokat. Ezek mellett még sok más új elemmel bővült a kampány.
A Magyar Kerékpárosklub és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium közös BaM kampánya már az EU LifeCycle programjának keretei között valósul meg. A fúzió hároméves programja hosszabb távon vetíti előre a hazai kerékpáros közlekedés még nagyobb arányú elterjesztését. Az eddigiektől eltérően az egy hónapig tartó kampányban már "menet közben" is tartanak sorolást azok között, akik folyamatosan kerékpárral mennek munkahelyükre. A program részeként, a BaM mostani intenzív kampányával az egyéni indulók mellett szeretnénk elérni a hazai cégeket, kis-, közép-, és nagyvállalatokat is. Külföldön már nagy divatja van annak, hogy a cégek hasonló kampányokba nevezzék csapataikat. A példamutatásért járó társadalmi elismertségen túl, más, fontos hozadéka is van, ha egy cég munkatársait a kerékpáros munkába járásra ösztönzi.
Az egészséges testmozgást választó alkalmazottak kevesebbszer mennek betegállományba, mint autós kollégáik; de határozottan javul a munkakedv, elég, ha csak arra gondolunk, hogy egy kerékpáros reggelenként sokkal kevesebb időt tölt a csúcsforgalomban, kevesebb stressz éri, mint mást. Azaz jókedvűen, oldottan lát hozzá a feladatainak. De a kerékpározásnak rendkívül jó csapatépítő szerepe is van, sok olyan cég akad, ahol a vállalati kirándulásokat két keréken teszik meg. Az őszi BaM kampányba bekapcsolódó cégek több kategóriában nevezhetnek.
Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy a kerékpározás a gyaloglást követően a legkörnyezetkímélőbb közlekedési mód, éppen ezért tartja fontosnak a környezetvédelmi tárca, hogy idén a kampány kiemel támogatója lehessen.
A szervezők részben a megújult, felhasználóbarát interaktív www.bringazzmunkaba.hu web site-on várják a 2-5 fős csapatok regisztrációját, vagy az ugyanerről a címről letölthető táblázat postai úton is beküldhető a Magyar Kerékpárosklub címére (1136 Budapest, Hegedűs Gyula utca 23.). A jelentkezések beérkezési határideje: 2008. október. 8. A borítékra feltétlenül írják rá a "Bringázz a Munkába!" jeligét, és az adott csapat munkahelyi címét is. A honlap mellett információkat a 06-30/580-3327-es számon kaphatnak az érdeklődők.
Tehát bringára fel a BaM-mal szeptember 8 - október 3. között!
OTS
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 4 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 3 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 5 hónapja
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 6 hónapja
- Ingázók száma: EU-s csúcs közelben a budapesti agglomerációból munkába járók 6 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 6 hónapja
- A kiégés szervezeti védőfaktorai 7 hónapja
- Díjazták a kutyabarát munkahelyeket 8 hónapja
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 8 hónapja