Öt új taggal bővült az Enterprise Investors igazgatósága
Az Enterprise Investors - Közép-Kelet-Európa leghosszabb múltra visszatekintő és az egyik legnagyobb magán- és kockázati tőkekezelő vállalata - változásokat jelentett be a vállalat vezetőségében. Az Enterprise Investors Corporation (EIC) igazgatóságába öt EI partnert neveztek ki igazgatósági tagnak.
Rafał Bator (37) hét éves tapasztalattal rendelkezik a magántőke befektetések terén, ő az Enterprise Investors kockázati tőkebefektető csapatának vezetője. Az IT befektetések szakértője, a legfontosabb projektjei közzé tartoznak az AVG Technologies, a Teta, és a Siveco Romania vállalatokba történt befektetések. Mielőtt az EI-hez csatlakozott volna, a Prokom Software Systems-nél, az Optimus-nál és a PriceWaterhouse-nál dolgozott. Rafał Bator lengyel állampolgár, a Wrocław University of Technology egyetemen diplomázott szoftverfejlesztés szakágon, Masters diplomáját közgazdaságtanból szerezte a boroszlói Academy of Economics-on.
Stanisław Knaflewski (40) tíz éves tapasztalattal rendelkezik a magántőke befektetések iparágában. A kiskereskedelmi és nagyipari szektorok szakértője, továbbá ő koordinálja az EI tevékenységeit Bulgáriában. Stanisław Knaflewski vezette az EI befektetéseit a Bulgarian Telecom, valamint a Nomi és a Nordglass cégek kapcsán. Mielőtt az EI-hez csatlakozott volna, a Boston Consulting Group párizsi és varsói irodáiban dolgozott. Lengyel állampolgár, jogi diplomáit a Poznań University-n és a belgiumi College of Europe egyetemen szerezte; továbbá MBA diplomával rendelkezik az INSEAD-ről.
Agnieszka Kowalska (35) kilenc év tapasztalattal rendelkezik a magántőke befektetési szakmában. Szakterületei közzé tartoznak a kiskereskedelem, a fogyasztási cikkek és a gyártási szektorok. Legfontosabb projektjei között említhetjük a DGS és a Sklepy Komfort kivásárlásokat. Mielőtt az EI-hez csatlakozott, az ING Barings-nél dolgozott. Lengyel állampolgár, Masters diplomáját nemzetközi ügyek szakágon szerezte a Columbia University-n, nemzetközi gazdaság és pénzügyek szakterületen. Bachelor diplomáját nemzetközi kapcsolatok szakon szerezte a Bridewater College-ben.
Sebastian Król (37) nyolc éves tapasztalattal rendelkezik a magántőke befektetések terén. Az EI-nál a legfontosabb befektetései között szerepelnek az LPP, a Harper Hygienics, a Magellan, a Skarbiec és a Novaturas befektetések. Mielőtt az EI-hez csatlakozott, Sebastian król az Arthur Andersen és a Hachette Distribution Services vállalatoknál dolgozott. Lengyel állampolgár, közgazdász Masters diplomáját a University of Łódź-on szerezte, továbbá ACCA képesítéssel is rendelkezik.
Jacek Woźniak (41) kilenc éves tapasztalattal rendelkezik a magántőke iparágban. Az EI fogyasztási cikkek és ipari szektorokba való befektetéseit menedzseli. Az EI-nél történt legfontosabb befektetései között tudhatjuk a Sfinks, a Gamet, a Kruk, az Agros Nova és a Kofola vállalatokba történt befektetéseket. Mielőtt az EI-hez csatlakozott volna, Jacek Woźniak tanácsadó volt az Arthur Andersen-nél, valamint dolgozott a Trinity Management-nél is. Lengyel állampolgár, közgazdász Masters diplomáját a Gdańsk University-n szerezte.
Az előléptetések 2009. december 3-ától már érvényben vannak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk