Paks: Hétfőn válaszol az atomerőmű vezetése
Hétfő délelőttre fogalmazza meg válaszát a paksi atomerőmű vezetése a négy szakszervezetnek a bértárgyalások folytatására irányuló kezdeményezésére - közölte a Paksi Atomerőmű kommunikációs vezetője.
Bocsor István, a legnagyobb érdekvédelmi szervezet, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnökhelyettese elmondta: újragondolják a követeléseiket, módosított ajánlattal készülnek a tárgyalásra ezzel is bizonyítva kompromisszumkészségüket. "Ha a munkáltató részéről is szándék van a megegyezésre, hasonló lépést várunk, de az eddigi 5 százalékos ajánlat számunkra nem elfogadható" - mondta Bocsor István.
Az erőművi szakszervezetek vezetői pénteken jelentették be, hogy április 23-án délután egy órára bérmegállapodásra irányuló tárgyalást kezdeményeztek. A sajtótájékoztatón közölték azt is: ha a munkáltató nem fogadja el kezdeményezésüket, akkor a szakszervezetek testületei kedden döntenek a további lépésekről, ami akár sztrájk bejelentése is lehet.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk