Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 17., Paszkál       Cikkek száma: 42076       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban
Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
Poór Ferenc:Oktatási-képzési tréningek könyve
Coaching a csúcsteljesítményért
Munkaviszony megszüntetése II.

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

ÚJDONSÁG A COACHINGBAN!!
Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap
„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
"Tehetségmenedzsment a vállalatvezetők szemével"
Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
A sikeres felvételi interjú technikája tréning
Az üzleti teljesítmény optimalizálása
Cselekvésközpontú Coachok és Mediátorok 3. Magyarországi Konferenciája és Gyakorlatorientált Workshopja
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Hungarolingua Nyelviskola
Hírek Média és Internet Technológia Kft.
Élő Kommunikáció Partnerség Kft.
C-Mentor
www.cadit.hu
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Magazin rovat
Címkék: pályaválasztás , tanulmány , orientáció , karrier

Pályaválasztás: azt tanuljuk, amit szeretünk, vagy amit "kell"?

2012.01.27
A felsőoktatás átalakításával igyekszik irányt mutatni a kormányzat a pályaválasztás előtt álló fiataloknak, akik ezzel nincsenek könnyű helyzetben. Tény, hogy egyre inkább hiányszakma az orvos, a mérnök, az informatikus, közben pedig sok jogi, közgazdasági és kommunikációs végzettséggel rendelkező fiatal hasztalan keres munkát. A szakemberek ennek ellenére hangsúlyozzák, az ember azt kezdje tanulni, amit szeret -– írja a Népszabadság cikke.

"Nehéz helyzetben vannak a fiatalok. Nemhogy 10-15 évre, de 3-4-re sem könnyű tervezni. Nagy szükség lenne egy olyan gazdasági vízióra, amihez a mindenkori kormány tartja magát. Ha kijelölnének két-három fejlesztési irányt a munkaerőpiacon, és ezeket a jogszabályi háttér, a befektetések vonzása, illetve a magyar vállalatok támogatása révén igyekeznének megvalósítani, az a még középiskolába járók, a pályakezdők és a szülők dolgát is megkönnyítené" - mondta el Juhos Andrea karrier-tanácsadó a Népszabadságnak. Praktikus lenne új célokat megfogalmazni. A szakember ilyennek említette az egészségturizmust. Nem a magyar orvosoknak, egészségügyi végzettségűeknek kellene külföldre menni, hanem ide kéne vonzani a külföldi pácienseket.

Mindazonáltal a pályaválasztás legfontosabb szempontja a szakemberek szerint továbbra is a fiatalok érdeklődési köre, képességei, készségei. Fontos, hogy az ember azt kezdje tanulni, amit szeret, ami érdekli, ami iránt szenvedélyt érez, különben már az iskolapadban töltött évek nehezek lesznek. Az is nagyon fontos lenne, hogy a fiatalok tanulmányaik során alapos ismereteket szerezzenek a vállalkozás indítás és vezetés területén -– nem csak a gazdasági főiskolákon, egyetemeken. Végtére is a világon mindenhol a kis- és középvállalkozások foglalkoztatják az emberek közel kétharmadát. Mindenképpen jó lenne, ha a fiatalok rendszeresen találkoznának olyan magyar vállalattulajdonosokkal, akiknek példáiból tanulhatnak. A közszolgálatban is befuthat valaki sikeres életpályát.

A lényeg, hogy az egyre gyorsabban változó körülmények jelentette kihívásokra minél inkább felkészüljön az ember, például azzal, hogymind a verseny-, mind az állami szférában munkatapasztalatot szerez. Ez lehetővé teszi, hogy ha a gazdasági helyzet úgy alakul, egyik területről átlépjen a másikra -– tanácsolja Juhos Andrea. Vagyis érdemes már az egyetemi évek alatt dolgozni, és nem kibújni a kötelező szakmai gyakorlat alól sem.

Népszabadság

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Magazin  rovat - legfrissebb 

A római nők eszes üzletasszonyok voltak

A nők az ókori Rómában eszes üzletasszonyok voltak, akik mikrohitelek segítségével indították be vállalkozásaikat.

Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Obama ellenfelét nem kímélik
Munkahelygyilkos "vámpír" volt a Mitt Romney vezette Bain Capital magántőke-befektetési vállalat - állítja egy Barack Obama stábja által kibocsátott kampányfilm. Teljes cikk
Két nap alatt két halálos munkabaleset
Két halálos munkabalesetről érkezett jelentés a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságához. Teljes cikk
Csökkent az újságírói szakma presztízse
Egy felmérés szerint az újságírók megítélése az ügyvédekével azonos. Teljes cikk
A HR-es mint közellenség? - itt a cáfolat
Visszajelzés elmaradása, elhúzódó kiválasztás, titkolózás. Álláskeresők ezrei haragszanak ezek miatt a HR-esekre. Teljes cikk
Kiből lehet Facebook-függő?
A nők hajlamosabbak arra, hogy Facebook-függővé váljanak, mint a férfiak. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
MBA - a nők megelőzték a férfiakat
Őszi karriernaptár - állásbörzék futószalagon
Karakteres informatikusok - a Human Value International Kft. tanulmánya
Nem félnek a válságtól a jogászok
Magyar Leonardo projektek az európai élvonalban
A karrier előszobája: gyakornoki gyakorlatok
Ne tantárgyak alapján válasszunk pályát
Pályaválasztás: tippek HR-tanácsadóktól
Pályaválasztás: csak az önismeret segít
Az állásbörzéket is elérte a válság


További hírek

Heti ajánló  

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!
Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch
Borzasztó képet fest az építőipar
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk