Megjelent: 16 éve

Pályázóknak

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) és EQUAL Program Irányító Hatóság projekt-, de még inkább pályázókat támogató tevékenységét 2003. év végén kezdte, amikor egy Phare program keretében segítette az EU Strukturális Alapjaiból támogatható pályázatok előkészítését, kidolgozását (Pályázat Előkészítő Alap-PEA).

2004. első felében megjelentek az első pályázati felhívások a HEFOP keretében a Strukturális Alapok (ESZA, ERFA) társfinanszírozásában. Az Irányító Hatóság ezt követően az intézményrendszer pályázóbarát jellegének erősítése céljából 2004. októberében egy projekteket támogató rendszer kiépítésének munkálataiba kezdett, melynek első lépéseként megvalósíthatósági tanulmányt készíttetett a PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló és Gazdasági Tanácsadó Kft-vel.

Elsődleges cél

a jelenlegi pályázati rendszer pályázóbarát jellegének erősítése
olyan szervezeti rendszer kiépítése, amely segítséget nyújt a projektek tervezéséhez, a sikeres pályázáshoz, valamint sikeres pályázás esetén a projektek eredményes végrehajtásához.

További célok

horizontális tudástranszfer elősegítése;
kisebb projektek elszigetelődésének megakadályozása;
vertikális és horizontális irányú kommunikáció, információ-áramlás biztosítása;
szakmai segítségnyújtás egyszerű, közérthető módon;
az intézményrendszer működési hatékonyságának, eredményességének növelése.

Tevékenységek

2005. január 27. - február 15-ig kérdőíves igényfelmérés készült azzal a céllal, hogy a HEFOP intézményrendszere megismerje a pályázói kör eddigi tapasztalatait és jövőbeli igényeit a HEFOP pályázatok elkészítéséhez és a projektek végrehajtásához kapcsolódó segítségnyújtásról.

A felmérés eredménye alapján a PricewaterhouseCoopers Kft. az Irányító Hatósággal és a Közreműködő Szervezetekkel közösen, elkészítette a projekttámogatási rendszer követendő stratégiáját, akciótervét, melyben a rögzített tevékenységek rövid (2005-ben végrehajtható), közép- (2006-ban indítható) és hosszú- (a 2007-2013 programidőszakra vonatkozó,) távon kerülnek végrehajtásra.

2006. március 14-23. elégedettségi és igényfelmérő kérdőíves kutatás HEFOP kedvezményezettek körében az intézményrendszer továbbfejlesztésének elősegítésére.
2006. március 27-április 6. kérdőíves felmérés HEFOP non profit kedvezményezettek projektfinanszírozást érintő tapasztalatairól, likviditási helyzetéről és a 2007-2013-as programidőszakra vonatkozó pénzügyi végrehajtást érintő javaslatairól.

Szolgáltatások

2006. februárjában elkészült egy rövid, az intézményrendszert és egy HEFOP pályázat, majd projekt főbb állomásait jól bemutató pályázati-, projekt-végrehajtási útiterv road-map. Az elkészített anyagot a HEFOP eseményein, plakát és leporelló formájában juttatja el az IH és Közreműködő Szervezetei a HEFOP célcsoportjához, illetve projektjeiket megvalósító kedvezményezettjeihez.

Minden érdeklődő és projektgazda számára hasznos, közérthető formában megfogalmazott HEFOP segédletek (projekttámogatási füzetek a projekttervezés és projektmenedzsment területén; valós HEFOP projekteket bemutató esettanulmányok) készültek.
A HEFOP Gordiusz program keretében a futó projektek előrehaladását nagyban befolyásoló, pénzügyi és adminisztrációs kérdésekre válaszoló szabályossági tanácsadás valósult meg 2005. decemberétől 2006. júniusáig, megfelelő intézményes szakértői háttér bevonásával.

Hol tartunk program, mely olyan internetes kommunikációs felület, amely lehetővé teszi a kedvezményezettek számára pályázataik és minden beadott dokumentumuk naprakész nyomon követését az intézményrendszeren belül.
Internetes pályázói fórum indult a HEFOP honlapján.
HEFOP ár/díj-normajegyzék készült a tervezés és az értékelés megkönnyítésére.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
PREXA 2024: elindult a nevezés

A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) meghirdette idei PR Excellence Hungary Award (PREXA) versenyét, amelyre 2023-ban megvalósított kampányokkal lehet... Teljes cikk

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel, amelynek célja az IT és mérnöki területek vonzóbbá tétele a nők... Teljes cikk

Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához

Keddtől újabb 15 milliárd forintos szakaszra pályázhatnak a vállalkozások munkahelyi képzéseik megvalósításához. Az uniós forrásokból... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek