kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Pályázott a GKM főosztályvezetői kara

A gazdasági minisztériumkinevezett főosztályvezetőinek többsége megőrizte székét, tisztségét - eredménnyel pályázott saját munkahelyére.

A minisztériumi felsővezetők után a főosztályvezetői kar is pályázaton mérette meg alkalmasságát a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumban. Kóka János, miniszter pedig döntött a pályázatokról és aláírta a tárca főosztályvezetőinek kinevezését. A kinevezett főosztályvezetők többsége sikeresen pályázott korábbi posztjára, 31 vezető kapta meg kinevezését.

A GKM 2004. november 17-én jelentette meg pályázatát 6 helyettes államtitkári és 34 főosztályvezetői posztra. A pályázatok beadási határideje december 2-án járt le, főosztályvezetői posztra összesen 129 pályázat érkezett. Harmincnégy főosztályvezetői munkakör került pályázati kiírásra. A minisztérium sajtóosztályától kapott közlemény szerint eredményesen pályázott korábbi főosztályvezetői beosztására és ismét főosztályvezetői megbízást kap 24 szakember. Eredményes belső pályázók közül négy új főosztályvezető kap megbízást. Három külső pályázó kap megbízást, ők január 1. és 15 között állnak munkába. Pákozdi István a vasúti főosztály, Felsman Balázs a vagyongazdálkodási főosztály, Balogh Tamás az innovációs főosztály vezetői munkakörét tölti majd be. A humánpolitikai, a tervezési és koordinációs, valamint a befektetési főosztály főosztályvezetői pályázata eredménytelen volt. Ezekre a posztokra új pályázatokat írnak ki.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek