Pályázott a GKM főosztályvezetői kara
A gazdasági minisztériumkinevezett főosztályvezetőinek többsége megőrizte székét, tisztségét - eredménnyel pályázott saját munkahelyére.
A GKM 2004. november 17-én jelentette meg pályázatát 6 helyettes államtitkári és 34 főosztályvezetői posztra. A pályázatok beadási határideje december 2-án járt le, főosztályvezetői posztra összesen 129 pályázat érkezett. Harmincnégy főosztályvezetői munkakör került pályázati kiírásra. A minisztérium sajtóosztályától kapott közlemény szerint eredményesen pályázott korábbi főosztályvezetői beosztására és ismét főosztályvezetői megbízást kap 24 szakember. Eredményes belső pályázók közül négy új főosztályvezető kap megbízást. Három külső pályázó kap megbízást, ők január 1. és 15 között állnak munkába. Pákozdi István a vasúti főosztály, Felsman Balázs a vagyongazdálkodási főosztály, Balogh Tamás az innovációs főosztály vezetői munkakörét tölti majd be. A humánpolitikai, a tervezési és koordinációs, valamint a befektetési főosztály főosztályvezetői pályázata eredménytelen volt. Ezekre a posztokra új pályázatokat írnak ki.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk