Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 éve

Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke

Papp István 2005 áprilistól az OMMF egyszemélyi vezetőjeként tevékenykedik.

Papp István 1983-ban a Közgazdaságtudományi Egyetemen közgazdász diplomát, majd 1995-ben a Gödöllői Agrártudományi Egyetemen emberi erőforrás menedzser diplomát szerzett.

1969-től az építőiparban beruházással, tervezéssel foglalkozott, majd 1980-tól a Pest megyei Beruházási Vállalat igazgatója volt. 1983-tól kilenc éven át volt Gödöllő város tanácselnöke. A Fővárosi Munkaügyi Központ ellenőrzési osztályvezetőjeként 1992-től szervezte a munkaügyi ellenőrzést, majd 1997-től közel tíz évig munkaügyi igazgató-helyettesként irányította a munkaügyi hatósági ellenőrzési tevékenységet az OMMF Fővárosi Felügyelőségén. Jelentős szerepet vállalt az 1997-től hatályba lépett munkaügyi ellenőrzési törvény létrehozásában. 2005 áprilistól, mint a szervezet egyszemélyi vezetője tevékenykedik.

Az elmúlt másfél évtized alatt sokat tett az egységes, szakmailag elkötelezett munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzés megteremtéséért. Irányítása alatt lezajlott a szervezet regionális átalakítása. 2007 januárban létrejött az egységes munkavédelmi hatósági szervezet. Folyamatosan részt vett és részt vesz a munkaügyi és munkavédelmi szakterületet érintő jogszabályi háttér kimunkálásában, a szociális partnerekkel történő kapcsolatépítésben. Az OMMF 2006-ban úttörőként teremtette meg a Partnerség "A foglalkoztatás biztonságáért" című dokumentummal a munkáltatókkal történő rendszeres párbeszéd és együttműködés alapját.

Szabadidejében szeret horgászni, a kézilabda elkötelezett híve. Négy gyermeke, öt unokája van.



Follow hrportal_hu on Twitter

Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő és outplacement szakértő

Csikós-Nagy Katalin az Evolution Group cégcsoport alapítója, ügyvezetője. Csapatával együtt cégüket az évek során a magyarországi outplacement piac meghatározó szereplőjévé tette. Nevéhez fűződik a 8 éve működő HR Fórum Győrben, ahol a régió HR szakemberei rendszeresen találkoznak, megvitatják az aktuális HR kihívásaikat. tovább..

    További cikkek
    Tehetségeket fedeztek fel a Mol versenyén

    A Mol-csoport egyetemistáknak szóló tehetségkutató versenyén, a Freshhh döntőjében egy cseh csapat lett az első, a második és harmadik helyen pedig... Teljes cikk

    Munkajogi reform: összecsapások és sztrájk az energiaszektorban

    Összecsapások törtek ki csütörtökön maszkos fiatalok és a rendőrök között a munkajogi reform elleni tiltakozó felvonuláson Párizsban. Teljes cikk

    Pszichiátria: nincs szakember, kevés a pénz, összeomolhat a rendszer

    Bár a mentális zavarok a tartós munkaképesség-csökkenés második leggyakoribb okai Magyarországon, a pszichiátriai okokból kieső munkaerő pedig az... Teljes cikk

    Ki felel az alultáplált kislány haláláért? - munkajogi felelősségre vonás szükséges

    A Heves Megyei Kormányhivatal vizsgálata szerint információhiány, a "nem megfelelő jelzések" és a jogszabályban rögzített eljárásrend is... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    A foglalkoztatók 69 százalékánál valami nem stimmelt

    A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya 2016. március 11. napján nyilvánosságra hozta a 2015. évre vonatkozó...
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2016