Pécsi vízmű: a dolgozók az új vezérigazgatót támogatják
A pécsi vízmű szakszervezete és üzemi tanácsa munkajogi szakemberekkel egyeztetett hétfőn, ennek eredményeként a dolgozók a Tettye Forrásház Zrt.-t támogatják - tájékoztatta Máté Zoltán, a munkahelyi szakszervezet titkára az MTI-t.
Kitért arra: hétfőn mintegy kétszáz dolgozó készpénzben felvehette fizetését a Tettye Forrásház Zrt.-től, a többiek kedden juthatnak hozzá bérükhöz.
Nyirati István, a Pécsi Vízmű Zrt. vezérigazgatója hétfőn a vállalat egyik telephelyén összehívott munkásgyűlésen azt mondta: a dolgozók továbbra is az általa vezetett társaság alkalmazásában állnak, és mivel jogellenesnek tartják az épület múlt hétfői "elfoglalását", mindazok törvénytelen cselekményt követnek el, akik az ingatlanban dolgozva - tiltása ellenére - használják a cég eszközeit.
A vezérigazgató a jelenlegi helyzetet a karácsony és újév közötti időszakhoz hasonlította, amikor szinte csak a folyamatos műszakban dolgozók veszik fel a munkát az ivóvízellátás és a szennyvízkezelés biztosítása érdekében. Nyirati István a mintegy 340 alkalmazott szeptemberi, múlt héten esedékessé vált bérével kapcsolatban megjegyezte: a Pécsi Vízmű fizetne, de egyelőre nem tud, ehhez ugyanis nem kapott meg minden szükséges dokumentumot az új szolgáltató Tettye Forrásház Zrt.-től. Időközben pedig egyik hitelezője - bizalmatlanságra hivatkozva - zároltatta bankszámláit az azokon lévő összesen egymilliárd forinttal együtt.
Hétfőn a magát a vállalat jogutódjának tekintő Tettye Forrásház vezérigazgatója, Winkler Tamás is munkásgyűlést tartott, de a helyszín nem a telephely, hanem a vízmű általuk birtokba vett épülete volt. Winkler Tamás fegyelmezett munkavégzésre szólította fel a vízműdolgozókat. Ígéretet tett arra, hogy a szeptemberi béreket a Tettye még hétfőn készpénzben kifizeti azoknak, akik ezt kérik, de erre valószínűleg csak ezen a napon lesz lehetőség. A vezérigazgató beszédéből az derült ki ugyanakkor, hogy a munkaügyi, pénzügyi dolgozók nem kívánnak segíteni a kifizetésben, ezért az adminisztrációt meg kell szervezni.
Fülöp Tamás, az üzemi tanács vezetője bejelentette: a szakszervezet segítségével hétfő délutánra felmérik, hogy a dolgozók közül ki melyik céggel szimpatizál, és e szerint döntik el, hogy a Pécsi Vízmű Zrt.-t vagy a Tettye Forrásház Zrt.-t támogatják. Ezt azzal magyarázta, hogy "a munkavállalókat mindkét fél zsarolja", azt azonban még a jogászok sem tudják, melyik céghez tartoznak valójában, és egyáltalán mi volt jogos és mi jogszerűtlen a vízműügyben.
A történtek előzménye, hogy az önkormányzat által megbízott biztonsági cég alkalmazottjai múlt hétfőn ellenőrzésük alá vonták a vízmű épületét, amelyből kizárták a Pécsi Vízmű Zrt. vezetői körét. A lépésre azután került sor, hogy a város közgyűlése legutóbbi ülésén Tettye Forrásház Zrt. néven céget hozott létre a vízközművek átvételére az önkormányzati többségi tulajdonú, de francia érdekeltségű Pécsi Vízműtől, miután a felek határidőre nem egyeztek meg a kisebbségi részvénypakett visszavásárlásáról. A történtek miatt mindkét fél bírósághoz fordult.
A város és a kisebbségi tulajdonos Suez Environnement között azért romlott meg a viszony, mert az önkormányzat szerint a Pécsi Vízmű Zrt. túl drágán szolgáltat, nem a vízdíj csökkentését, hanem a terjeszkedést helyezi előtérbe. Emellett az önkormányzat sokallja a befektető osztalékát és egyéb járandóságait, amelyek a képviselők szerint egy százszázalékos városi tulajdonú vízszolgáltató esetén Pécset gazdagíthatnák.
A Pécsi Vízmű Zrt. kisebbségi részvénycsomagját 1995-ben, Páva Zsolt (Fidesz) korábbi polgármestersége idején értékesítette az önkormányzat. A több mint 70 dél-, nyugat- és közép-dunántúli település negyedmillió lakosának vízellátását és szennyvizének elvezetését biztosító vállalatban Pécsnek 50,05, a Sueznek 48,05, tíz kistelepülésnek pedig 1,9 százalékos tulajdoni hányada van. A cég nyereségesen működik, 2008-ban 5,8 milliárd forint árbevétel mellett 267 millió forint adózott eredményt produkált.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Technológia és innováció az executive searchben 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 hónapja
- Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 2 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 3 hónapja