Pedagógusoknak is ajánlottak állást
A pályakezdők a legfontosabbnak azt tartják, hogy a leendő munkahelyükön jól körülírt feladataik legyenek, és emellett stresszmentes és barátságos légkörre vágynak. A fizetési igénye a több diplomát szerzett fiataloknak a legnagyobb: több mint 300 ezer forint áll az országos állásbörze értékelésében.
A legmagasabb, 300 ezer forint feletti bérigénye a többdiplomás, gazdasági vagy informatikai munkakörben dolgozó munkavállalóknak van. A legkevesebbet, 120 ezret pedig az érettségivel rendelkező látogatók és a doktori vagy másoddiplomás képzésben részt vevő bölcsészek, illetve a gazdasági területen továbbtanulók kérték értékelte Hajdú Csongor, az esemény szervezője a HVG állásbörzén gyűjtött adatokat.
A legkeresettebb végzettségek
Az elkövetkező 6 hónapban a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi, 48,08 százaléka mérnöki, műszaki, 32,69 százaléka pedig informatikus végzettségű diplomásokat keresett. Meglepően magas az egyéb kategória aránya is, 25 százalékos, ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.
A munkaadók az idén is többségében 13 év tapasztalatot szerzett fiatalokat, valamint a több mint hároméves gyakorlattal rendelkező szakembereket, friss diplomásokat keresték.
A legnépszerűbb munkaadók
A legjobban kedvelt vállalat 2008 őszén az IBM, az Audi, illetve a Nestlé lett. A tavasszal az első helyet megszerző Nokia most összesítésben a negyedik helyen végzett.
A kiállítók a leendő munkatársak megtalálásához az állásbörzén történő megjelenést tartották a legjobb csatornának. További hatékony módszerként az online hirdetést, a személyzeti tanácsadók vagy fejvadászok igénybevételét és a személyes kapcsolatokon alapuló ajánlást jelölték meg.
A leggyakrabban használt hirdetési fórumként a saját honlapot jelölték meg, illetve ebben a körben népszerű a különböző oktatási kiállításokon való részvételt. A legkevésbé elérhető hirdetési fórumok közé sorolták a rádiós vagy televíziós hirdetést, illetve anyagi okokból a megjelenést saját vagy egyéb kiadványban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk