kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Pert nyert a múzeummal szemben az elbocsátott régész

Jogerősen pert nyert korábbi munkahelye, a szegedi Móra Ferenc Múzeum ellen az M5-ös autópálya ásatásait egykor vezető Szalontai Csaba.

Másfél éve a szakember ellen fegyelmi eljárás indult a feltárt szabálytalanságok miatt, Szalontai Csabát később elbocsátották állásából. Csakúgy, mint a múzeum akkori igazgatóját, Vörös Gabriellát. Mellettük a gazdasági vezető is távozott az intézményből, közös megegyezéssel.

A fegyelmi eljárás során vétkesnek találták a régészt, és előmenetelében korlátozták. Ezt a büntetést nem tartotta jogosnak az ásatásvezető, fellebbezett a munkaügyi bíróságon, amely az idén júniusban megsemmisítette a fegyelmi határozatot. A múzeum fellebbezett, de egy nappal az újabb tárgyalás előtt visszavonta a fellebbezést. Szalontai Csabát két hónappal később, "tartós szakmai alkalmatlanságra" hivatkozva elbocsátották állásából.

A fegyelmi eljárással kapcsolatos per tehát lezárult, a régész által indított, az elbocsátással kapcsolatos bírósági eljárás azonban még tart.

Az ügyből kifolyólag további eljárások indultak, ezúttal azonban nem az elbocsátott múzeumi vezetők, hanem azok ellen, akik főszerepet játszottak az intézmény és a három szakember kálváriájában. Három ügyészségi nyomozás kezdődött, ezek közül kettő hamis vád, a harmadik pedig hamis tanúzás gyanúja miatt. Kettő a revizorok, egy pedig a jelenlegi múzeumigazgató, Zombori István ellen, aki a fegyelmi eljárás során a fegyelmi biztos volt.

Szalontai Csaba az MTI-nek elmondta: az eltelt időben az egyetemen tanított és örökségvédelmi szakértőként dolgozott. Vörös Gabriella pedig szintén az egyetemen, tanárként munkálkodik. A régész közölte: a jelenlegi helyzetben, ha nevük teljesen tisztázódik is, egyikük sem tervezi, hogy visszatér a múzeumba.

A Móra Ferenc Múzeum álláspontja szerint minden munkahelyen folynak munkaügyi viták, ezt is ennek tekintik. Zombori István igazgató közlése szerint megvárja az eljárás végét, akkor áll majd a nyilvánosság elé. Addig is a jövőbe tekintenek: dolgoznak a jövő évi kiállításokon és tervezik a 2009-es, 2010-es évek programjait.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek