kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Pintér Sándor az OTP igazgatósági tagja lett

Pintér Sándor 2006. április 28-i hatállyal lemondott az OTP Bankban betöltött felügyelőbizottsági tagságáról – közölte honlapján a bank. A volt belügyminiszter egyúttal a bank igazgatóságának tagja lett.

Az OTP Bank pénteki közgyűlése jóváhagyta Pintér távozását, akit egyúttal a társaság 2010. üzleti évét lezáró közgyűlésének időpontjáig, de legfeljebb 2011. április 30-ig az igazgatóság tagjává választott.

Mint korábban megírtuk, a közgyűlés emellett pénteken elfogadta az igazgatóság osztalékjavaslatát, így a bank a tavalyi 138,346 milliárd forintos adózott nyereségből 55,16 milliárd forintot fordít osztalékfizetésre. Ez az adózott nyereségre vetítve mintegy 40 százalékos osztalékrátát jelent. Elfogadta a bank 2005. évi magyar számviteli szabályok (MSZSZ) szerinti nem konszolidált mérlegét 3597,013 milliárd forint – az előző évinél 18,1 százalékkal nagyobb – mérlegfőösszeggel és 138,346 milliárd forint – az előző évinél 32 százalékkal nagyobb – adózott nyereséggel.

A bank a nemzetközi számviteli szabályok (IFRS) szerint 158,3 milliárd forint konszolidált adózott nyereséget ért el, ami 20,3 százalékkal haladja meg az előző évit, és 19,1 százalékkal nagyobb, mint az anyabanké. A konszolidált IFRS szerinti mérlegfőösszeg 2005 végén 5215,9 milliárd forintot tett ki, 25,3 százalékkal több, mint egy évvel korábban, és 45,2 százalékkal haladja meg az anyabankét.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek