kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Pintér Sándor: Senkit nem akarunk figyeltetni a nyugdíjas rendőrökkel

Senkit nem akarunk figyeltetni a nyugdíjas rendőrökkel - mondta Pintér Sándor csütörtökön egy budapesti sajtóbeszélgetésen; ahogy lapunk is megírta, a Népszabadság információi szerint a belügyi tárca által felügyelt közmunkaprogramok keretén belül a munkásokat nyugdíjas katonák és rendőrök felügyelnék.

Pintér Sándor hangsúlyozta, hogy annak a nyugdíjas rendőrnek, aki visszatér az állományba, kétféle lehetőséget tudnak kínálni. Egyrészt, amennyiben van szabad hely és kapacitás, őket veszik először figyelembe a jelenlegi feladatok elvégzésére, a második lehetőség pedig az, hogy könnyített szolgálat keretén belül tevékenykednek.

Ennek pontjai ismertek - jegyezte meg a belügyminiszter, példaként említve a 36 órás munkahetet, a reggel hattól este tízig tartó szolgálatot, a könnyített felszerelést. A feladatkört is meghatározták, jelentős része a közrend-közbiztonság területén történne, de - mint a miniszter rámutatott - logisztikai feladatokat a közfoglalkoztatás területén is el kell látni.

"Nem megfigyelésről van szó, vezénylésről, irányításról, szervezésről" -– szögezte le Pintér Sándor. A belügyminiszter szerint a célkitűzés, hogy 300 ezer embert vonjanak be a közfoglalkoztatásba - munkahelyre vezetésük, foglalkoztatásuk kiosztása, de akár egészségügyi ellátásuk megszervezése - nem kis feladat.

Egy másik újságírói kérdésre, miszerint a Független Rendőr Szakszervezet június 29-én félpályás útlezárásra készül, hogy így kényszerítse ki a tárgyalást azokban a témákban, amelyekben nem sikerült megegyezniük a kormányzattal, illetve lát-e esélyt az egyezségre, azt mondta: ebben a témában ez idáig egyszer sem nyilatkozott, így most sem teszi.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek