Megjelent: 12 éve

Prémiumháború a BKV-nál

A szakszervezetek felháborodtak azon a híren, miszerint a BKV menedzsmentjének tagjai jelentős jutalmakban részesültek a februári bérfizetéskor. A cégvezetés cáfolta a sajtóhíreket, álláspontjuk szerint csupán a teljesítményhez kötött, jogszerűen járó prémiumokat utalták át.

Nyilatkozatháborúba keveredtek egymással a BKV Zrt. vezetői és a cégnél működő szakszervezetek. A cégvezetés szerint száz, az érdekvédők szerint ötszáz millió forint értékben fizették ki az elmaradt prémiumokat a BKV-nál.

A BKV szakszervezetek megdöbbentőnek tartják, hogy a jelenlegi csődközeli helyzetben a cégnél a gazdasági vezetők prémiumot kaptak, és még a decemberben elvont üzemanyagkártyáikat is visszakapták a céges autóikhoz, miközben a cégvezetők azt közölték, nincs pénz a bérkompenzációra. Nemes Gábor, a Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetségének alelnöke arról beszélt, hogy először a dolgozóknak kellett volna kifizetni a bérkompenzációt, nem pedig milliós tételben a vezetők prémiumát.

A vállalat szerint csak a szerződésben rögzített juttatásokat kapták meg az arra jogosult dolgozók, a februári bérek mellett. De ez teljesítéshez kötött prémium, nem pedig jutalom. - A bérezés alapbérre és teljesítményhez kötött prémiumra történő megosztásáról van szó, melyet nem csak a felsővezetők, hanem a munkatársak esetében is alkalmaznak a társaságok - írják sajtóanyagukban. Így ösztönzik őket mérhető eredmények elérésére. Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmonbdta, csak a dolgozók egy részét érinti a prémium: vezérigazgató-helyettesektől lefelé az üzem- és művezetőkig vannak a premizáltak.

- A Fővárosi Közgyűlés kilencmilliárd forintos tulajdonosi kölcsön illetve további hatmilliárd forintos támogatás megadásáról szóló januári döntését követően társaságunknál lehetőség nyílt arra, hogy a dolgozóknak - közöttük a vezetőknek is - jogosan járó juttatásokat kifizessük. Mindegyik más fővárosi cégvezetővel azonos módon a BKV-s vezetők is bruttó fizetésüknek maximum negyven százalékával megegyező, objektív célkitűzés alapján mért teljesítményprémiumra jogosultak a munkaszerződésük szerint - írják sajtóanyagjukban

- A sajtóban megjelentekkel ellentétben pedig nem ötven-hatvan vezetőnek jár céges autó, hanem huszonhárom vezető beosztású személynek: a vezérigazgatónak, helyetteseinek, az igazgatóknak, illetve azoknak a főmérnököknek és főosztályvezetőknek, akiknek munkaköre ezt megköveteli. Ők kapták vissza az üzemanyagkártyákat is - magyarázza a vállalat.

A BKV azt ígéri, januárig visszamenőleg minden munkavállaló megkapja a bérkompenzációt is, a késedelemnek technikai okai lehetnek.

HR Portal/InfoRádió
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk