Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Profi stratéga

Baracskai Zoltán és Velencei Jolán írásaikban és előadásaikban eredeti és meglepő ötletekkel rukkolnak elő. Legújabb könyvükben tizenkét stratégiai dilemmát boncolgatnak.

Finom iróniával írnak az elavult elképzelésekről, és lelkesednek azokért az
újdonságokért, amelyek beleférhetnek egy új üzleti paradigmába.
Hitvallásuk a stratégiai gondolkodás sokfélesége. Kételkednek a biztos jövőt ígérő kellékekben, és lecserélhetetlennek tartják az üzleti döntéshozó
tökéletességét a kész stratégiai modellekkel. A kiút kereséséhez
finnyásan válogatott tudásháttérre építkeznek. Az üzleti gondolkodók
közül Handy, Mintzberg és Prahalad a kedvenceik, és ebben a könyvükben a
stratégia gondolkodás megértéséhez Shakespeare, Ibsen és Mrozek drámáit
is segítségül hívják.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A kereskedelmi dolgozók szavazatáért aggódik a szakszervezet

A kereskedelemben működő munkáltatók politikai hovatartozástól függetlenül minden vasárnapra beosztott munkavállalónak tegyék lehetővé a... Teljes cikk

Ezer fős leépítés az Air Berlinnél

Az évek óta veszteséges, második legnagyobb német légitársaság, az Air Berlin elbocsátja dolgozóinak egy részét és jelentősen csökkenti légiflottáját. Teljes cikk

Szélsőséges reakciókat szült a munkaerő hiánya

A fizikai- és betanított munkaerő hiányára egyes cégek béremelésekkel és toborzásokkal, mások a már meglévő munkatársaik túlóráztatásával... Teljes cikk

Mit lehetne tenni az informatikushiány ellen?

A fejlesztőkre váró csillogó karrierlehetőségektől és magas fizetésektől hangos a sajtó, valami miatt az mégsem tűnik vonzó pályának a fiatalok... Teljes cikk

Sokkal kevesebb a horvát munkanélküli, mint korábban

Horvátországban augusztusban 13,1 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, a júliusinál 0,2 százalékponttal kevesebbet. A munkanélküliség... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új várakat fújni a képzelőerő homokjából - kreatív coaching-módszerek Martin Wehrle-től

Bárki megakadhat az életében és fordulhat coach-hoz: a létszámcsökkentéstől ódzkodó HR-igazgató, a kiadói állásról ábrándozó...