Megjelent: 13 éve

Rehabilitációs referensek segítik a beilleszkedést

A megváltozott munkaképességűek munkába állását gyakran akadályozza a munkavállaló és a munkáltató kölcsönös bizalmatlansága. Elhelyezkedésüket megkönnyítheti a rehabilitációs referens képzés, amelynek eredményeként megváltozott munkaképességű munkavállalók segítik elő sorstársaik munkahelyi beilleszkedését.

Idén több mint ötszörösére, a tavalyi 177 600 forint/20 fő/év összegről 964 500 forint/20 fő/évre nőtt a rehabilitációs járulék, amit azoknak a cégeknek kell befizetniük, akik legalább 20 főt foglalkoztatnak, és létszámuk 5 százalékában nem alkalmaznak megváltozott munkaképességű munkavállalót. A változás mintegy 600 000 munkavállalót és közel 23 000 céget érintett hazánkban, és a munkaerőpiacon megindult az érdeklődés a speciális célcsoport iránt. Az elhelyezkedést azonban a kölcsönös bizalmatlanság és az előítéletek továbbra is akadályozzák: a munkavállaló nem szívesen beszél fogyatékosságairól, míg a munkaadók problémáktól tartanak az alkalmazás során. A jobb beilleszkedés érdekében indította el a Work Force Kft. rehabilitációs referensek képzését, amellyel megváltozott munkaképességű személyeket fejlesztenek "sorstársi segítővé".

A résztvevők az oktatás során megismerik a célcsoport problémáit, nehézségéit és a munka világában felmerülő megoldandó feladatokat. A rehabilitációs referens felkészítést kap arra, hogy megtalálja a megfelelő módszert a nehézségek kezelésében és segíteni tudja társait a mindennapokban. A lehetőségre a vállalatok felfigyeltek, és már a vizsga előtt konkrét állásajánlatokkal kerestek meg több végzőst is.

"A munkaerőpiacra még csak most kezdnek belépni nagyobb számban a megváltozott munkaképességű munkakeresők, és egyelőre nem teljesen kitaposott az az ösvény, ami visszavezeti őket a munkába. A bukkanók elsimításában lesz nagy szerepük a most végző rehabilitációs referenseknek." - húzta alá Kemény Péter, a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. rehabilitációs üzletág ágazatvezetője. A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP 1.1.1 programjának keretében megszervezett oktatás során a 17 jelentkezőből tizenöten végezték el a 180 órás tanfolyamot, amely során többek között pszichológus, rehabilitációs tanácsadó és munkaügyi szakértő is oktatta a hallgatókat, áll a cég közleményében.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk