kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Rendes munkáltatók a Hungaroringen

Szükségesek és hosszú távon eredményesek is a főmunkaidőn túli, hétvégi és a munkaszüneti napi ellenőrzések, ezt támasztják alá az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) hétvégi ellenőrzésének tapasztalatai.

A legális foglalkoztatás szempontjából pozitív mérleggel záruló munkaügyi ellenőrzés keretein belül, a háromnapos Formula I. Magyar Nagydíj ideje alatt összesen 37 munkáltató 393 munkavállalójának foglalkoztatását vizsgálta az OMMF.

"Feketefoglalkoztatást" összesen 4 munkáltató esetében, 28 munkavállalót érintően állapítottak meg a felügyelők, ami az ellenőrzött munkavállalók 7 százalékát jelenti. Jól érzékeltetik a javulás mértékét a tavalyi adatok, 2008-ban a Magyar Nagydíj idején a vizsgált munkavállalók 48 százaléka (!) dolgozott feketén.

További pozitív tapasztalat, hogy a Hungaroring belső területén egyetlen munkavállalót sem dolgoztattak feketén, sőt, az ellenőrzések idején több, jogkövető munkáltató is jelezte, már megfizették a "tanulópénzt" a tavalyi versenyen. A munkaszerződés, illetve bejelentés nélkül dolgozó munkavállalók mindegyikéért a sportlétesítmény külső területén lévő vagyonvédelmi kereskedelmi és vendéglátóipari vállalkozások feleltek.

A feketefoglalkoztatással érintett munkavállalók nagy részénél hiányosan kitöltött, vagy dátumbejegyzés nélküli alkalmi munkavállalói könyv volt az ellenőrzés időpontjában.

A jogkövető munkáltatói magatartás térnyerésében a hétvégeken, pihenőnapokon sem szünetelő felügyelői munka visszatartó ereje mellett komoly szerepe volt a megelőzésnek is. Például az Önkormányzat honlapján megjelenített fontosabb munkaügyi előírásoknak, valamint annak, hogy a Hungaroring Szervező Bizottsági ülésein többször elhangzottak a munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó, a munkáltatók által betartandó előírások.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek