Rendőrség: nem a bérkompenzációra és a cafeteriára
A Független Rendőr Szakszervezet elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafeteria rendszer jelenlegi formáját. Az érdekvédők szerint a részleges jövedelempótlás helyett olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának.
A szakszervezet szerint ugyanis a kabinet nem csak felrúgta a sztrájkbizottsággal kötött 2007. évi bérmegállapodást, de újabb megszorító intézkedéseivel, a 13. havi bér és a korábban rögzített 4 százalékos béremelés eltörlésével anyagi, egzisztenciális bizonytalanságot is teremtett a közszférában. Az érdekvédők vezetése - a tagság támogatását maga mögött tudva - elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafetéria rendszer jelenlegi formáját.
A régmúlt időkre emlékeztető "jegyrendszer" és a részleges jövedelempótlás helyett ugyanis olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást, növeli a pálya társadalmi presztízsét és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának. A szakszervezet nem mond le arról, hogy a szaktárcával folytatott tárgyalásainkon, valamint az érdekegyeztető fórumokon megteremtsék ezek jogszabályi hátterét - áll a Független Rendőr Szakszervezet közleményében.
OS
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 6 hónapja
- Már decembertől emelkedne a minimálbér, de nem lesz 100 ezer forintos bérkompenzáció 6 hónapja
- Juttatási trendek 2024-ben: mit tud az egészségpénztár? 6 hónapja
- Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén? 7 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 7 hónapja