kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Sikeres munkaerő-piaci partnerség Székesfehérváron

Sikeres volt a székesfehérvári önkormányzat által koordinált "Munkaerő-piaci Partnerség Székesfehérvár" (MUPSZ) program - jelentette ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatán nyert támogatással megvalósult program vezetője.

images

A program 2006-ban európai uniós támogatással indult útjára, az MTI akkori információi szerint 47 millió forinthoz jutott a regionális operatív programból. Később a közalapítvány 9,5 millió forintos támogatásával, negyven partner bevonásával folytatódott - mondta el Pályi Katalin.

A partnerség keretében új szolgáltatásokkal bővült a program hírportálja. Kéthavonta megjelent a munkaerő-piaci barométer kiadvány, tanácsadó és szolgáltató iroda működött a partnerek közé tartozó székesfehérvári vállalkozói központban, s a tagok számára pályázatfigyelést, projektgenerálást, tanácsadást nyújtottak.

Pályaorientációs és pályaalkalmassági vizsgálatokkal álltak az érdeklődők rendelkezésére, s a gazdasági válság hatásának mérséklését ismertető lehetőségekről kiadvány jelent meg a projekt keretében.

A "Legjobb gyakorlatok a székesfehérvári munkaerőpiacon" címmel rendezvénysorozaton számoltak be a legjobb egyedi és helyi kezdeményezésekről.

A projektvezető szerint a program fontos eredménye, hogy párbeszéd és összefogás indult meg a munkaerőpiac szereplői között, aminek köszönhető egyebek között az is, hogy a partneri kapcsolatban állóknál 67 új munkahelyet sikerült teremteni.
Az együttműködés és a partnerség a projekt lezárásával sem fejeződik be, megkeresik a bővítés lehetőségeit és forrásait - mondta Pályi Katalin.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk