Sikeresebbek a vegyes nemű teamek
Sokkal jobb eredményt tudnak elérni az innovatív cégek, ha csapataik különböző nemű és nemzetiségű tagokból állnak. Az IBM-nél például már ebben a felfogásban zajlanak a fejlesztési munkák, amit mi sem példáz jobban, mint hogy a társaság Magyarországra látogató kutatómérnöke, Jennifer Quirin Trelewicz tagja lett a cég akadémikus elitcsapatának írja a Világgazdaság.
A pályáját alkalmazott matematikusként kezdő szakember elmondta, hogy a saját bőrén tapasztalta meg, hogy az IBM-nél könnyebben ért el sikereket nőként, mint korábbi munkaadóinál. A legnagyobb kihívást először az jelentette, hogy bejusson egy egyetemre, az Egyesült Államokban ez elsősorban anyagi kérdés. Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy a tanulás mellett dolgoznia is kellett, hogy elvégezhesse az iskolát.
"Furcsa érzés volt, amikor nagyon kevesen vagy egyes esetekben csak én voltam nő egy csoportban, de nem hagytam, hogy ez megfélemlítsen" - mondta. "Amikor pedig dolgozni kezdtem, leginkább az lebegett a szemem előtt, hogy ne engedjem belekényszeríteni magam abba a szerepbe, hogy nő létemre kevésbé vagyok innovatív vagy kreatív."
A kutató a vegyes teamekről elmondta, hogy az elején talán nem tűnik egyszerűnek aközös munka, de amikor megoldódnak a kommunikációs problémák, akkor már gördülékenyen megy minden. Az IBM-nél a vegyes csoportok alkalmazása mára egyébként alapelvvé vált, de a sikerekhez más is hozzájárult. Olyan mentori rendszert építettek ki, amely a jó szakemberek integrálása mellett a műszaki pályára való felkészítést is nagyban elősegíti - számol be a Világgazdaság.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk