kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Sokan kiléptek az OTP magánnyugdíjpénztárból

Tavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, idén januárban 9 ezren jeleztek ilyen szándékot. Mindez az erőteljes ügynöki tevékenységnek is köszönhető, annak ellenére, hogy a jogalkotók szigorították az átlépést.

Tavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, akik 57,7 milliárd forint vagyont is magukkal vittek - mondta Nagy Csaba ügyvezető igazgató, hangsúlyozva, hogy a távozók közül szinte mindenki bukott ezen a lépésen. Nem véletlen, hogy például Romániában és Lengyelországban tilos az átléptetést bármilyen módon ösztönözni.

Bár a jogalkotók szigorítottak az átlépésnél, ez nem jelent kellő visszatartó erőt. Idén januárban 9 ezren jelezték a kilépési szándékot, de a kassza megkeresésére sokan mégis maradtak.

Az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál tízezer fővel csökkent a létszám tavaly, de Várnagy Anikó, a kassza vezetője szerint ezt itt nem az ügnöki aktivitás, hanem a piac telítettsége és az eltelt idő okozta. Sokan már tavaly elérték a nyugdíjkorhatárt, illetve a tíz éves megtakarítási periódus végét, de az idén a tagok 35 százalékánál(!) lesz ez a helyzet. Őket hűségprogramok indításával próbálják majd maradásra bírni.


Az OTP bízik a szektor jövőjében



Nagy Csaba ugyanakkor kiemelte, összességében jó évet zártak az OTP Pénztárak. A tavalyi pénz- és tőkepiaci fellendülés a nyugdíjpénztári hozamokra is nagy hatással volt, ám az, hogy a pénztári szférán belül is kiemelkedő hozamokat értek el, a konzekvens befektetési politikájuk eredménye.

Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 117,5 milliárd forintot; a pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,54 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 22,45 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 9,10 százalékkal növekedett. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tavaly decembertől két új portfólió bevezetése mellett lehetővé tette a portfolióváltás időpontjának és gyakoriságának megválasztását is, lehetőséget adva arra, hogy a pénzpiacot jobban figyelemmel kísérő pénztártagok az árfolyam ingadozásokhoz igazíthassák a portfólióváltásuk időpontját.

Az OTP Egészségpénztár 10,14 százalékos hozammal, 148 123 fős taglétszámmal és 10,13 milliárd forint összes befizetéssel zárta az évet 2009 decemberében és folyamatosan növekedett az OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyeinek száma is.

Napi Gazdaság/HR Portal


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek