Sokan kiléptek az OTP magánnyugdíjpénztárból
Tavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, idén januárban 9 ezren jeleztek ilyen szándékot. Mindez az erőteljes ügynöki tevékenységnek is köszönhető, annak ellenére, hogy a jogalkotók szigorították az átlépést.
Bár a jogalkotók szigorítottak az átlépésnél, ez nem jelent kellő visszatartó erőt. Idén januárban 9 ezren jelezték a kilépési szándékot, de a kassza megkeresésére sokan mégis maradtak.
Az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál tízezer fővel csökkent a létszám tavaly, de Várnagy Anikó, a kassza vezetője szerint ezt itt nem az ügnöki aktivitás, hanem a piac telítettsége és az eltelt idő okozta. Sokan már tavaly elérték a nyugdíjkorhatárt, illetve a tíz éves megtakarítási periódus végét, de az idén a tagok 35 százalékánál(!) lesz ez a helyzet. Őket hűségprogramok indításával próbálják majd maradásra bírni.
Az OTP bízik a szektor jövőjében
Nagy Csaba ugyanakkor kiemelte, összességében jó évet zártak az OTP Pénztárak. A tavalyi pénz- és tőkepiaci fellendülés a nyugdíjpénztári hozamokra is nagy hatással volt, ám az, hogy a pénztári szférán belül is kiemelkedő hozamokat értek el, a konzekvens befektetési politikájuk eredménye.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 117,5 milliárd forintot; a pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,54 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 22,45 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 9,10 százalékkal növekedett. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tavaly decembertől két új portfólió bevezetése mellett lehetővé tette a portfolióváltás időpontjának és gyakoriságának megválasztását is, lehetőséget adva arra, hogy a pénzpiacot jobban figyelemmel kísérő pénztártagok az árfolyam ingadozásokhoz igazíthassák a portfólióváltásuk időpontját.
Az OTP Egészségpénztár 10,14 százalékos hozammal, 148 123 fős taglétszámmal és 10,13 milliárd forint összes befizetéssel zárta az évet 2009 decemberében és folyamatosan növekedett az OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyeinek száma is.
Napi Gazdaság/HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Megérkeztek a friss adatok a magyar nyugdíjakról - 24 ezren 600 ezer forintnál is több nyugdíjat kapnak 3 napja
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 3 napja
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 1 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 1 hete
- Nyugdíj 3 hete
- Nyugdíjelőleg 3 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja