Svájcban is kellenének a magyar szakemberek
A svájci vállalatoknak közel fele nem talál megfelelő szakképzett munkaerőt, s a helyzet a következő években valószínűleg tovább fog romlani - áll a Manpower állásközvetítő cég felmérésében
A szakemberhiány Svájcban meghaladja a nemzetközi átlagot: a Manpower 23 országban 33 ezer vállalatot kérdezett meg, ebből kiderült, hogy a cégek 40 százaléka küzd szakember-gondokkal. A legrosszabb a helyzet Mexikóban, itt az arány 78 százalék, Kanadában 66 százalék, Németországban 53 százalék. Franciaországban a vállalatoknak csak 30, Olaszországban 32 százaléka nem talál szakképzett munkaerőt a betöltendő helyekre.
Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
A Manpower szerint a probléma több okra vezethető vissza: csökken a születések száma, az emberek többre becsülik az egyetemi diplomát, mint a szakmunkás képzést, s a vállalatok sok munkahelyet telepítenek külföldre.
Az állásközvetítő szerint a megoldás egyebek mellett a szakmunkások társadalmi elismertségének növelése, a külföldiek munkavállalásának támogatása, a szakképzésnek a valóságos piaci igényekhez való igazítása lenne. Svájcban egyébként a tavaly szeptemberi népszavazás eredményeként az új tagállamokra is kiterjed a munkaerő szabad áramlásáról szóló megállapodás, amelyet korábban az Európai Unió és Svájc kötött.
Ez azt jelenti, hogy Svájc az idei évtől fokozatosan növekvő kontingenseket fog nyitni az Európai Unió új tagországai számára, és 2011-től pedig megszűnnek a jelenleg érvényben lévő korlátozások
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk