Szabadlábon védekezhetnek a hűtlen kezeléssel vádolt MÁV-vezetők
Nem kezdeményezte a MÁV Cargo hűtlen kezeléssel gyanúsított vezérének és a MÁV Zrt. két egykori magasrangú vezetőjének előzetes letartóztatását szerdán a Fővárosi Főügyészség.
Mint ismert, a Budapesti Rendőr-főkapitányság (BRFK) különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés bűncselekményének elkövetésével gyanúsítja a MÁV két egykori vezető beosztású alkalmazottját, valamint a MÁV Cargo vezetőjét, akiket kedden őrizetbe vettek és gyanúsítottként kihallgattak. Egybehangzó sajtóinformációk szerint Kovács Imréről, a MÁV Cargo vezérigazgatójáról, Lékai Gusztáv egykori szolgáltatási igazgatóról és Orosz Balázs korábbi jogi igazgatóról van szó. A vizsgálat jelenleg még rendőrségi szakaszban van, az eljárást a BRFK Gazdaságvédelmi Főosztálya folytatja le az ügyben.
A BRFK szerint a nyomozás során beszerzett adatok és szakértői vélemények alapján megállapítható: a három vezető mintegy egymilliárd forint kárt okozott a vasúttársaságnak azáltal, hogy kétezer, futásképes vagy kis javítással azzá tehető vasúti kocsit hulladékáron adott el 2002-2003-ban. Az MTI szerint a kétezer leselejtezett tehervagont magyarországi és külföldi vaskohászati cégek vásárolták meg. Az alapanyagra belföldön főleg a diósgyőri kohászat volt vevő, ahová a vagonok jelentős része hulladékvassá feldarabolva érkezett.
A történtek nyomán Heinczinger István, a MÁV Zrt. vezérigazgatója kedd estére rendkívüli közgyűlést hívott össze a MÁV Cargónál, amely - Kovács Imre őrizetbe vétele miatt - szeptember 2-től 2008. dember 31-ig Völgyi Miklós kereskedelmi igazgatót a vezérigazgatói feladatok ellátásával is megbízta.
A vashulladékként eladott vasúti teherkocsik ügyében már Csillag István minisztersége idején (2002. május - 2004. szeptember) is több vizsgálat folyt, de egyik sem állapított meg alapos gyanút bűncselekményre.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Új elnök a NÉBIH élén 9 hónapja
- Csak azok a cégek küzdenek munkaerőhiánnyal, amelyek nem akarják kifizetni a piaci béreket 10 hónapja
- Lézeres kezeléssel végleg eltűnhetnek a lábadról a seprűvénák 11 hónapja
- Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan 1 éve
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 1 éve
- Ne tedd töltőre a benzines autót! Az ezerarcú motiváció a kudarctól a sikerig 1 éve
- A szemétszállítók bére 16 százalékkal nő a Budapesti Közműveknél 1 éve
- Biztosan fel kell adniuk valamennyit az életszínvonalukból a minimálbér felett keresőknek 2 éve
- 3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe! 2 éve
- Az iroda munkaerő-megtartó szerepe 2 éve
- Covid-oltás: kérdések a kötelező fizetés nélküli szabadságról 2 éve