kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Szabó Máté ombudsman a szervezeti változásokról

Jelentős funkcióváltás és átszervezés zajlik Szabó Máté, az alapvető jogok biztosának új hivatalában. Az immár egységes szervezetben a jövő nemzedékek országgyűlési biztosa volt munkatársainak kétharmada is dolgozik, közöttük ketten vezető beosztásban. Emellett három fős saját stáb segíti Fülöp Sándort, az alapvető jogok biztosának helyettesét - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

"Minden előzetes jelzés nélkül, e-mailben mondott fel a volt zöldombudsman 14 közvetlen, és Jóri András volt adatvédelmi biztos valamennyi munkatársának Szabó Máté. Az alapjogi biztos mindössze egy napot hagyott nekik arra, hogy összepakolják holmijukat" - írta lapunk a Heti Válasz és a Népszava tudósítására támaszkodva január 4-én.

Az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala ezen sajtóhírekre reagálva közleményt adott ki, "tekintettel arra, hogy ez a cikk az új ombudsmani rendszerre nézve súlyos, ámde megkérdőjelezhető állításokat tartalmaz."

Szabó Máté rövid reakciója szerint az alapvető jogok biztosának egységes szervezetében lehetőség van rá, hogy nem csupán a jövő nemzedékek ügyeivel közvetlenül foglalkozó munkatársak, hanem ha kell, akár a hivatal egésze is bekapcsolódjon környezetvédelmi problémák vizsgálatába, amennyiben azt a biztos helyettese kezdeményezi és a biztos támogatja. Az alapvető jogok biztosa új hivatalának nincs módja önálló környezettudományi centrum fenntartására, ezért a vizsgálatokhoz szükség esetén külső szakértők és források segítségét is igénybe veszi.

A szervezet átalakítására, a személyi változásokra, valamint a nyilvánosság tájékoztatására az Alaptörvény életbe lépése utáni első munkanapon nyílt lehetőség. A 2012 január 2-án kezdett folyamat, az alapvető jogok biztosa hivatalának átszervezése, az új szervezet kialakítása az idén folytatódik - írja a közlemény.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek