Szakszervezetei szorongatják az USA legnagyobb légicégét
Háromfrontos munkaügyi csatározás vár az Egyesült Államok legnagyobb légitársaságának számító American Airlinesra. A cég az utóbbi időben komoly költségcsökkentési intézkedések árán újra visszatért a nyereségességhez, miután 2001 óta mintegy nyolcmilliárd dollárral lett könnyebb.
Ezen a héten az American és a földi személyzetet képviselő szakszervezet vezetői ültek tárgyalóasztalhoz, de csak annyiban tudtak megegyezni, hogy novemberben folytatják a megbeszéléseket. A légicég a pilótáknak is csak több munkaóra fejében ígért magasabb fizetést, az órabéreken így nem változtatna. A légi kísérőkkel ez év végén, vagy jövő év elején kezdi meg a tárgyalásokat a cég.
Mind az érdekképviseletek, mind a légitársaság illetékesei szerint "nehéz menet" lesz egy új szerződés megállapítása. A munkaerőköltség a bércsökkentések után is a cég összes költségének csaknem egyharmadát teszi ki, s eközben egyre többet hallani növekvő üzemanyagárakról is - közli a CNN.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk