kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szakszervezetek: sztrájk helyett tárgyalás

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) továbbra is tárgyalások mellett van, szerintük a munkabeszüntetés többet árt, mint használ. Az érdekvédők bíznak abban, hogy sikerül elérni a meleg étkezési jegyek, az üdülési csekkek adómentességének fenntartását.

images

Varga László konföderáció elnöke erről kedden Szekszárdon beszélt, ahol a Pedagógus Szakszervezet (PSZ) Tolna megyei tisztségviselőivel és a SZEF koordinátoraival folytatott konzultációt. Az elnök elmondta: Szekszárdon az derült ki, hogy egy sztrájk többet árt a kollégáknak, mint használ. Hozzátette: az eddigi sztrájkpróbálkozások is azt igazolják, hogy nincs mögötte akkora munkavállalói támogatás, mint amire gondoltak. A SZEF korábbi döntésének megfelelően továbbra is a tárgyalások mellett van - hangsúlyozta.

A 250 ezer fős szakszervezeti tömörülés vezetője a jövő évi adótörvények tervezete kapcsán azt mondta: bízik abban, hogy sikerül elérni egyes cafetériaelemek, így a meleg étkezési jegyek, az üdülési csekkek adómentességének fenntartását.

Ez azért is fontos a szakszervezetek számára, mert túl azon, hogy a munkavállalók részben vagy egészben juttatásoktól esnének el, csökkenne a vendéglátásban a foglalkoztatás is - jegyezte meg.

Varga László szerint nem érthető az sem, hogy miért akarja a kormány megadóztatni a hosszú távon is megtakarítást jelentő önkéntes nyugdíjpénztár és az önkéntes egészségbiztosítás munkáltatói hozzájárulását. Egyes szakértők szerint ezek a megtakarítások akár ötödükre is visszaeshetnek - mondta.

A szakszervezeti elnök kifejtette: a jelenlegi gazdasági folyamatok iránya nem jó, mert az ugyanannak a neoliberális pénzügypolitikának a reorganizációja, ami a válságba juttatta a világot.

Mint mondta, nem látja azt, hogy a munka terheinek és a vállalkozások adóterheinek alakítása minden esetben közös társadalmi célt szolgál. Példaként a vállalkozásoknak tervezett ötszázalékos járulékkedvezményt említette, amelyről úgy vélte, csak annak a vállalkozásnak kellene odaadni, amelyik a foglalkoztatást növeli.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek