kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Szent György Díj a példamutató vezetőknek

Április 6-ig lehet jelölteket állítani a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) által újonnan alapított Szent György Díjra. Olyan vezetők jelölését várják, akik példát mutatnak beosztottjaik számára a mindennapokban, és Szent Györgyhöz hasonlóan a nehéz helyzetekben is kitartanak erkölcsi értékrendjük mellett.

A BCCH vezetése 2010-ben döntött úgy, hogy megalapítja a Szent György Díjat, amelynek célja, hogy elismerést nyújtson olyan vezetők számára, akik kiemelkedő eredményeket érnek el az üzleti életben, miközben hűek maradnak azokhoz az elvekhez és értékrendhez, amelyet Szent György állított fel élete során.

"Szent György remek példakép a felsővezetők számára. Élete során kitartott elvei mellett, akkor is, amikor nehézségekbe ütközött vagy hatalmas nyomás nehezedett rá. A legnehezebb helyzetekben is olyan döntéseket hozott, amelyek meggyőződésének megfeleltek, még akkor is, amikor rövid távon ezek feladása lett volna a könnyebb út. Egy vállalat vagy szervezet vezetése során számtalanszor érkezünk hasonló döntésekhez. Az pedig, ahogyan és amilyen következetességgel hozzuk döntéseinket, meghatározza munkatársaink elkötelezettségét, vevőink, partnereink, befektetőink rólunk alkotott megítélését, tehát a vállalat sikerét" - hangsúlyozta Mikola Gergely, a BCCH elnöke.

"A díj fővédnökeként nagy várakozással tekintek a nyílt, tisztességes és lélekemelő verseny elé, amely méltó Szent György szelleméhez" - mondta Greg Dorey, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete.

A BCCH Szent György Díját olyan vezérigazgatónak vagy felsővezetőnek ítélik majd oda, aki ezen értékeket hűen képviseli munkája során és magánéletében egyaránt, és ezek mentén viszi sikerre vállalatát. A pályázatokat elbíráló zsűritagok a BCCH vezetői közül kerülnek ki.

Jelentkezési határidő: 2011. április 6.

A jelölt vezetőknek és vállalataiknak nem szükséges BCCH tagnak lenniük, azonban a BCCH vezetőségi tagjai, a Szent György Díj zsűrije és az ő cégeiknél dolgozók nem pályázhatnak.

A pályázatokat a [email protected] email címre várják, amelyek terjedelme nem lehet hosszabb 8 oldalnál.

A nyertest 2011. április 16-án hirdetik ki a BCCH Szent György Napi Gálavacsoráján a Corinthia Hotel Budapest báltermében.




  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk