Szexuális zaklatás miatt távozik a Toyota vezére
Hideaki Otaka, a Toyota Motor North America elnök-vezérigazgatója, akit múlt héten szexuális zaklatással vádoltak, elhagyni kényszerült posztját. Hivatalosan júniusban kellett volna távoznia vezetői székéből, azonban ő önként, korábban lemondott.
Döntését azzal indokolta, ha maradna, az ellenkezne a cég érdekeivel, majd hozzátette: ártatlan az ellene felhozott vádakban. Otakát Jim Press, a Toyota Motor amerikai értékesítési egységének igazgatója helyettesíti elnöki pozíciójában.
A New York állami bíróságon a 42 éves Sayaka Kobayashi azzal vádolta a Toyota észak-amerikai részlegének vezérigazgatóját, a 65 éves Hideaka Otakát, hogy a tavalyi évben több ízben szexuálisan zaklatta, mikor személyi asszisztensként mellette dolgozott. 2005 márciusától Otaka rendszeresen arra kérte Kobayashit, hogy kísérje el ebédelni, sétálni a Central Parkba és tartson vele az üzleti útjaira, ahol szexuálisan molesztálta - áll a vádiratban. A sértett 40 millió dollárt követel a Toyotától karrierjének visszavetése, valamint az érzelmi terror miatt, és további 150 millió dollárt egyéb kártérítés címén - írta korábban a Menedzsment Fórum.
A szexuális zaklatás vádja épp akkor látott napvilágot, amikor a Toyota eladásai élénken fellendültek Észak-Amerikában. Néhány elemző szerint a Toyota jó úton halad, hogy leelőzze a General Motors-t, a világ elsőszámú autógyártóját az elkövetkező néhány évben.
A japán cégeket gyakran érik szigorú bírálatok lassú kulturális változásaik miatt a hierarchiára és a nők karrierépítésére vonatkozóan. A világ második legnagyobb autógyártója kijelentette, keményen fel fog lépni a zaklatások és diszkrimináció ellen - írja a Yahoo News.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Szexuális zaklatásért fizethet a Toyota
Folytatódik a gyilkos árverseny az amerikai autógyártók között
Nem a GM vergődéséből profitálnak a japánok
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk