Megjelent: 17 éve

Szexuális zaklatásért felel a francia gyógyszeróriás

Nemi diszkriminációért és zaklatásért felel a bíróságon a francia Sanofi-Aventis gyógyszergyártó amerikai szárnya.

A pert Karen Bellifemine indította, s azóta újabb három női ex-alkalmazott csatlakozott a kezdeményezéshez. A felperesek azt állítják, hogy nemük miatt akadályozták vállalati előrelépésüket, és kevesebb fizetést is kaptak férfi kollégáiknál - közli az AFP.

A cég tagadta az állításokat, a hölgyek pedig 300 millió dollárnál is több kártérítést követelnek. Bellifemine 1995-ben került alkalmazásba a társaságnál, s azóta is ott dolgozik. A többiek 2006-ban vagy 2007-ben már kiléptek a cégtől - állításuk szerint pont az említett viszonyok miatt.

Mind a négy felperes állítja, hogy főnökeik szexuálisan zaklatták őket verbálisan vagy nem kívánatos gesztusokkal. Egyesek szerint még az után is rendszeresek voltak az incidensek, hogy panaszt tettek a felső menedzsmentnél.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek