Megjelent: 16 éve

Szigorúbban büntetnék a munkahelyi zaklatókat

Egy jogszabály sem ösztönzi a hazai foglalkoztatókat a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére, ezért törvénymódosítással próbálja elejét venni az ilyesfajta anomáliáknak az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - adja hírül a Világgazdaság.

A zaklatás "hatályos törvényi tényállása" szinte lehetetlenné teszi az ilyen ügyekben az eredményes eljárást - hangsúlyozta Demeter Judit, az EBH elnöke abban a szakanyagban, amely a tapasztalatokat összegzi. A zaklatás során ugyanis az elkövetőnek kell bizonyítania, hogy nem tanúsított olyan magatartást, amely ellenséges, megszégyenítő másra nézve, a valóságban viszont a hatóságra hárul a bizonyítékok, tanúvallomások beszerzésének feladata. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy nem a zaklatóval szemben folytatják le az eljárást, hanem az őt alkalmazó intézmény vagy a gazdasági társaság munkáltatói jogokat gyakorló vezetőjével szemben.

Demeter Judit úgy véli, hogy egy törvénymódosítással lehetne ezen a problémán segíteni, méghozzá úgy, hogy az esélyegyenlőségi tervben kötelezővé tennék az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos eljárási rend kialakítását. Erre égetően szükség volna, hiszen az EBH adatai alapján tavaly csaknem egyharmaddal nőtt a hazai diszkriminációs ügyek száma. Ennek megfelelően a bírságok is egyre nagyobb összegre rúgnak, tavaly például az Auchant kétmillió forinttal, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériumot pedig 1,5 millió forinttal szankcionálták. Előbbit azért marasztalta el a hatóság, mert egy eladói munkakörre jelentkezőt anyasága - 9 hónapos, 6 és 9 éves gyermekei - miatt utasított el; a második esetben szintén anyasággal összefüggésbe hozható hátrányos megkülönböztetés miatt szabták ki a büntetést - részletezi a Világgazdaság.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk