Szociális érzékenyítés diákoknak
A Humanitás Szociális Alapítvány 2015 február végén zárta le foglalkoztatási programjának első, 12 hónapos szakaszát, amelynek keretében a középiskolásokat célzó szociális érzékenyítő programokat egy új módszerrel közvetítette a diákok felé.
A „Foglalkoztatási program a Humanitás Szociális Alapítványnál” című, TÁMOP-1.4.1-12/1-2013-0315 azonosító számú projekt során az Alapítvány 8.632.952 forint támogatási összeget nyert el, amelynek segítségével két fő főállású munkatársat (felsőfokú végzettségű, 30 év alatti – a programot megelőzően tartósan munkanélküli – fiatalt) tudott alkalmazni Nyíregyházán. A Humanitás Szociális Alapítvány a támogatás keretében vállalta e két munkatárs munkaviszonyban történő 12 hónapos alkalmazását és azt követően 3 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatását napi 8 órás munkaviszony keretében.
A szociális területet jól ismerő fiatal, diplomás pályakezdő munkatársaknak az volt a feladata, hogy a szociális programokból könnyen átadható, véleményformáló oktatási anyagokat készítsenek, amelyek tréneri módszertannal, a szórakozva tanulás elvét szem előtt tartva kerültek, kerülnek átadásra.
Az oktatás középpontjában három fő terület állt:
1. Empátia
2. Előítéletek kezelése
3. Konfliktuskezelés
Az Alapítvány munkatársai először 2014 nyarán Balatonszemesen, a résztvevő diákok számára ingyenes Fáy Gazdasági Táborban próbálták ki és tesztelték az általuk összeállított rendhagyó tananyagot. Igen pozitív visszajelzés volt számukra, hogy az érdeklődő diákok mellett azok a kísérőtanárok és felnőttek is szívesen részt vettek a tréningeken, akik egyébként a szociális témákkal addig tudatosan nem foglalkoztak.
A program keretében nyíregyházi oktatási intézményekkel együttműködve eddig több száz diákhoz jutottak el a szociális érzékenységet is növelő ismeretek. Az Alapítvány munkatársai a foglalkozások során szerzett tapasztalataikat folyamatosan beépítik a tréningekbe, ezen alapul a tananyag továbbfejlesztése.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusának megépítését jelentette be az építési és közlekedési miniszter a Facebook-oldalán. Teljes cikk
A három napig tartó eseményt csütörtökön a pénzügyi és számviteli karon zárják. Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 3 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja