Sztrájkbizottságot alakított a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet
Mivel a munkáltatónak február 10-én átadott követeléseiben megfogalmazottakat nem teljesültként értékelte a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet, ezért sztrájkbizottság alakítása mellett döntött. A követelések között alapbérfejlesztés és műszakpótlék is szerepel.
A sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény
A sztrájk joga a munka-vállalókat és a szakszer-vezetet a sztrájktör-vényben meghatározott feltételek szigorú betar-tásával illeti meg. A sztrájktörvény elveinek megfelelően a sztrájkban való részvétel önkéntes, sztrájkban való rész-vételre, illetve a sztrájk-ról való tartózkodásra jogszerűen senki nem kényszeríthető. A jog-szerű sztrájkban részt vevő munkavállalókkal szemben sem a mun-káltatónak, sem állami vagy más szerveknek nincs joguk fellépni, így a munkabeszüntetés befejezését célzó kény-szerítő eszközök velük szemben nem alkal-mazhatók. A sztrájkjog gyakorlása során a munkavállalóknak, a szakszervezet által kezdeményezett vagy szervezett sztrájk esetén a szakszervezetnek és a munkáltató(k)nak együtt kell működniük, tilos a sztrájkkal való (célzatos) visszaélés.
A szakszervezet sürgeti a tárgyalások mielőbbi megkezdését és közölte, hogy május 10-én benyújtotta a munkaügyi érdekvitát kezdeményező levelét a vállalat vezetésének. Az MTI értesülése szerint a szakszervezet többek között 7 százalékos alapbérfejlesztést, a műszakpótlékok átlagos 10 százalékos emelését és azt követeli, hogy 2006-tól a társaság előző évi adózott nyereségének legalább egy százalékát fordítsa a lemaradt bérek felzárkóztatására.
A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet egyike a Mol csoportnál működő nyolc reprezentatív szakszervezetnek. A kezdeményezéssel kapcsolatban a Mol közölte: a szakszervezettel május 15-én folytatják az egyeztetést a követelésekkel kapcsolatban.
Jóval hevesebb a sztrájkhangulat a diósgyőri kohászoknál, akik kétórás figyelmeztető sztrájkot jelentettek be csütörtökre, amennyiben nem vezetnek eredményre a bértárgyalások. "A munkáltató nulla százalékos béremelési terve elfogadhatatlan, a tárgyalások azonban még tartanak, ám ha nem vezetnek eredményre, abban az esetben csütörtökön délelőtt 11 és délután 1 óra között két órára leáll a termelés a cégnél" - mondta Ágotai József, a Vasas Szakszervezet helyi elnöke.
A szakszervezeti vezető megemlítette: az esetleges figyelmeztető sztrájkban közvetlenül a műszakban lévő mintegy háromszáz dolgozó vesz majd részt, ugyanakkor csaknem valamennyi munkavállaló jelezte, egyetért a munkabeszüntetés eszközével.
Európa nyugatibb felén bevett módszer a munkabeszüntetés, ám hazánkban igen ritkán élnek ezzel a lehetőséggel a dolgozók. A statisztika szerint évente tíz alatt mozog a sztrájkok száma, a résztvevőké pedig utoljára 2001-ben haladta meg a 21 ezer főt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk