kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szűcs: Az önkormányzatokra hárul a közfoglalkoztatás

Az önkormányzatok a kötelező, illetve önként vállalt feladataik ellátásakor tudnak munkakínálatot bővíteni, ha ehhez megfelelő feltételek állnak rendelkezésükre - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter szerdán, a Politikatörténeti Alapítvány "Út a munkához" programmal a foglalkoztatottság növeléséért címmel rendezett vitasorozatán.

Szűcs Erika munkaügyi miniszter elmondta: megváltozik a közfoglalkozás finanszírozásának bázisa, illetve segítőket is rendelnek a program végrehajtásához. A miniszter példaként említette, hogy a Munkaerő-piaci Alapból forrást különítettek el a közfoglalkoztatás tervezése, szervezése, végrehajtása, elszámolása céljára. Szűcs Erika elmondta, hogy a közfoglalkoztatás bázisa a települési önkormányzat lesz, emellett szükséges a kistérségi szintű szerveződés is a program végrehajtására.

Szűcs Erika miniszter a fórumon elhangzottakra válaszolva elmondta: a tervek szerint az uniós forrásokból - az Európai Szociális Alapból (ESZA) és az Európai Regionális Fejlesztési Alapból (ERFA) - 70 milliárd forintot átcsoportosítanak foglalkoztatásra, amely meghatározott feltételek mellett járulékcsökkentést, kamattámogatást jelent. Preferálnák a közfoglalkoztatásban is, hogy az önkormányzatok gazdasági társasági formát hozzanak létre, illetve minél több olyan foglalkoztatást kínáljanak, amely kapcsolatot jelent a helyi vállalkozásokkal. Ez segítheti a program célját, hogy az érintettek minél előbb átkerüljenek a nyílt munkaerőpiacra.
A miniszter hangsúlyozta: fontos, hogy a közmunkából, a közfoglalkoztatásból értelmes munka, és a munkás méltósága jöjjön ki. Úgy vélekedett, hogy a vidék gazdasága nemcsak pénzkérdés, hanem a tartós gazdasági kooperáció újraépítése is, amely lehetőséget teremt a helyi bővülésre.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek