kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Tátongó szakadék a gazdagok és szegények között

A cégeket és a kormányokat is bírálja az OECD amiatt, hogy már csaknem tízszer többet keresnek a társadalom felső tíz százalékába tartozók a legszegényebb tizednél - írja a VS.hu.

A szervezet friss felmérése szerint harminc év óta most a legnagyobb a szakadék a gazdagok és a szegények között. A jövedelmi különbségek növekedését azonban nem lehet kizárólag a válságra fogni.

Például vannak új munkahelyek a válság óta, azoknak azonban több mint fele nem szabványos (részmunkaidő, ideiglenes szerződés, önfoglalkoztató/kényszervállalkozó).

Ide tartozik ugyanakkor a magyarországi közmunka is, amelyre ugyan a Munka törvénykönyvének rendelkezései vonatkoznak, ám határozott idejű, gyakran részmunkaidős, és a bérezés is jóval alacsonyabb a megszokottnál - olvasható a VS.hu cikkében.

Az OECD szerint a nem szabványos foglalkoztatásnál probléma a sokkal alacsonyabb fizetés és a bizonytalanság.

A szervezet megállapította azt is, hogy az elszegényedés különösen a nőknél és a kevésbé képzetteknél kockázatos.

Magyarországon a nem szabványos formában alkalmazottak 53 százaléka ráadásul családfenntartó, jó részük gyerekes - emelte ki Michael Förster, a szervezet vezető elemzője.

Az OECD ugyanakkor a nők munkapiaci hátrányos helyzetére is felhívja a figyelmet. Itt ugyan van némi javulás, ám a nők még mindig 16 százalékkal kevesebben végeznek fizetett munkát, és a bérük is 15 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké.

Persze nem csak a jövedelmeknél nőnek az egyenlőtlenségek, hanem a vagyonoknál is.

Az OECD a politikusok számára is több elvárást fogalmazott meg: például erősíteni kell a nők szerepét, minőségi munkahelyeket kell teremteni, valamint jövedelmi különbségek csökkentő adórendszert kell kidolgozni.
Vagyis nem támogatják a Magyarországon is alkalmazott egykulcsos jövedelemadót, és igyekeznek legalább felhívni a figyelmet arra, hogy a multinacionális cégek jóval kevesebb adót fizetnek, mint a kisebb vállalkozások, vagy akár az alkalmazottak.

VS.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk