kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Távmunkában van még hely

A dolgozók 2,4-5,5 százaléka nevezhető távmunkásnak Magyarországon attól függően, hogy valaki milyen arányban végzi munkahelyi feladatait távkapcsolati formában - közölte Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón. A fejlett gazdasággal rendelkező nyugati országokban általában meghaladja a 10 százalékot a távmunkások aránya.

Forgács Tamás szólt arról, javasolták, hogy a munkáltatók, amennyiben távmunkást alkalmaznak, akkor a Start programhoz hasonló társadalombiztosítási járulék-kedvezményt vehessenek igénybe. Ezzel viszonylag alacsony ráfordítással jelentős ösztönzést kapna a távmunka.

A szakmai alelnök rámutatott: a távmunka lehetőséget nyújt azokban a térségekben is a foglalkoztatásra, ahol egyébként nincs munkahely. Ezért az államnak is fontos ennek a munkavégzési formának a támogatása. A szövetség például támogatta a nagykátai kistérség távmunka stratégiájának kidolgozását, illetve közreműködésével hoznak létre Örkényben egy távmunka-házat, ahol 20-30 munkavállalót foglalkoztathatnak majd ilyen módon. Ez mintaprogram lesz a további hasonló vidéki fejlesztésekhez.

Forgács Tamás szólt arról is: a technikai lehetőségek ma már adottak arra, hogy a távmunkában is végezhető feladatokat minden gond nélkül ilyen formában adják ki a dolgozóknak. Erre több informatikai, számítástechnikai cég kínál különféle technikai megoldásokat, többen a konferencián is bemutatkoztak.

A távmunka szövetségnek jelenleg mintegy 40 intézményi tagja van, ezek többnyire a távmunkát sikeresen alkalmazó, illetve az ehhez szükséges technikai eszközökkel foglalkozó vállalkozások.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek