Megjelent: 18 éve

Távozott a Nike vezérigazgatója

Távozik posztjáról a Nike első embere. William Perez 13 hónapot töltött a vezérigazgatói székben, lemondását hétfőn jelentették be.

A Wall Street Journal értesülése szerint William Perez azért mondott le, mert összetűzésbe került a cég elnöki posztját betöltő Philip Knighttal a vállalat hosszú távú stratégiáját illetően. A vállalat társalapítója, aki Perezt megelőzően a vezérigazgató volt, még ma is a cég egyik legbefolyásosabb embere.

A lap által megszerzett lemondási közlemény szerint az ellentéteket Perez is elismeri, aki úgy fogalmaz: "Phil és én több kérdést más szemszögből látunk, amelyek közül a vállalat hosszú távú növekedési stratégiája a legfontosabb. Mivel a nézetkülönbség feloldhatatlannak tűnik, így a társaság számára az a legjobb megoldás, ha távozom."

Az alig egy évet a Nike élén töltött Perez érkezésekor a cég folyamatos megújulásra való képességét értékelte, valamint hozzátette, szerinte a Nike egyike a legjobban menedzselt márkáknak a világon. Perez a most megelőző 13 hónap előtti 34 évet az SC Johnsonnál töltötte, amelynek 1996 óta vezérigazgatói posztját is betöltötte. Érkezésekor azt a Philip Knightot váltotta, akivel most összekülönbözött. Knight az amerikai sportóriás, a Nike egyik alapítója az igazgatótanács elnökeként tevékenykedett az elmúlt évben.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek