Temetőben is dolgoznak közérdekű munkára ítéltek
Bővítené a közérdekűmunka-büntetések végrehajtásába bevont munkáltatók körét a Baranya Megyei Kormányhivatal; Pécsen már hat cég, köztük a temetkezési vállalat is foglalkoztat elítélteket.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 7 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 4 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja