Tippek állásbörzére
Március és május között szinte minden egyetem és főiskola állásbörzét szervez, néhol több napig várják a frissdiplomásokat, a gyakorlati helyek iránt érdeklődő hallgatókat és a már néhány éves tapasztalattal rendelkezőket. Az fn.hu összegyűjtötte a 2010. tavaszi állásbörzéket.
Volt már olyan cég, amely húsz négyzetméteres standot bérelt egy állásbörzén, ám közben csak egyetlen állást tudott felkínálni az érdeklődőknek. A szervezők kérdésére, hogy ez miért éri meg nekik, azt felelték: a brandépítés miatt látták jónak. Egy korábbi felmérés is ezt bizonyítja: az a fiatal álláskereső, akinek több ajánlat is van a tarsolyában, azt a munkaadót választja, ahol a cég hírneve ismert és makulátlan.
Felkészítenek az álláskeresésre
Az állásbörzéken - vagy néha már napokkal, hetekkel a rendezvény előtt - "felkészítő napokat" szerveznek a felsőoktatási intézmények karrierirodái. Ezek sokféle programot kínálnak: elemeztethetjük az írásunkat grafológiai szakértővel, öltözködési tanácsokat kérhetünk, önéletrajz-klinikán "gyógyítják" meg a CV-nk gyermekbetegségeit, vagy épp kipróbálhatjuk a stresszinterjút.
A börzéken azonban a konkrét állásajánlat igen ritka, a cégek begyűjtik az önéletrajzokat, megismerkednek a jelöltekkel, majd ezután kezdődik a kiválasztási folyamat. Ennek ellenére érdemes mindenkinek a legjobb formáját hoznia. A Felvi.hu Diplomán túl melléklete például olyan jó tanácsokkal készült, amelyeket érdemes megfogadniuk a munkára vagy gyakorlati helyre vadászó fiataloknak.
A legfontosabb, hogy nem szabad csak úgy "beesni" egy állásmustrára, hanem ezt is meg kell tervezni. Érdemes kiválasztani a kínálatból azokat a munkaadókat (10-12 céget), amelyeknél szívesen dolgoznánk, megismerni a tevékenységüket, illetve fogalmazzunk meg kérdéseket.
Önéletrajzot is készítsünk, és ha konkrét pozíciót is hirdetnek, akkor már a vállalatra szabva adhatjuk át a jelen lévő HR-esnek. Kétnapos állásbörzén például az első napon tájékozódjunk, a másodikon pedig már cégre szabott CV-vel érkezhetünk. A kiállítók azokat általában megjegyzik, akik jó benyomást tettek rájuk - ha másképp nem, akkor az önéletrajzra feljegyzik, hogy az adott érdeklődőre vissza kell térniük.
Mit kérdezzünk a kiállítótól?
Nagyon fontos az, hogy milyen az első benyomás rólunk a cég képviselőjében. Ezt a viselkedésünk mellett a megjelenésünkkel is pozitív irányba befolyásolhatjuk. Nem kell ugyan öltönyt vagy kosztümöt felvennünk egy állásbörzére, de mindenki tartózkodjon a farmer-póló összeállítástól.
És mik a legjobb és a legrosszabb kérdések, amelyeket valaki feltehet álmai cégének standjánál? A "Mivel foglalkozik a cég?" vagy a "Mennyit lehet ezzel a munkával keresni?" indítással biztosan elvágtuk magunkat az állástól. Ha az érdeklődésünk felkészültséget tükröz - mint például "Hallottam, hogy az elsők lettek a tavalyi Legjobb munkahely felmérésén. Ezért is vagyok kíváncsi arra, hogy mit kínálnak a pályakezdőknek" vagy "Olvastam, hogy bővítik a magyarországi call centereik számát. Pontosan kiket keresnek, és hogyan néz ki a felvételi?"-, akkor sokkal nagyobb az esélyünk.
Az állásbörzén a standoknál tanácsos kifürkészni, hogy ki képviseli a céget helyben - javasolja az említett cikk. Ha nem egy hostesst küldtek önéletrajzokat gyűjteni, hanem a HR-osztály egy vezető munkatársa jelenik meg, akkor akár még találkozhatunk vele a jövőben. Ha a börzén beszélgetésbe elegyedünk a kiállítóval, akkor a későbbi felvételi interjún már hivatkozhatunk erre, megemlíthetjük, hogy "Talán emlékszik rám, találkoztunk xy állásbörzén".
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 3 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 7 napja
- Szabadság gyerekkel 7 napja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Nyelvvizsga-mentesség 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 2 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 3 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 3 hete
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 4 hete