Tíz évre ítélték a Daewoo-vezért
Tíz év börtönre ítélték Dél-Koreai egykori legnagyobb iparvállalata, a Daewoo konszern volt vezérigazgatóját. Kim Wu-csong hat évig bujkált, mielőtt csalás vádjával bíróság elé állították volna. Az egykori vezérigazgató dollár-milliárdokat sikkasztott el a vállalattól, amelynek végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság adta meg a kegyelemdöfést.
Kim Wu-csong 1967-ben egy textilüzem megvásárlásával kezdte el építeni a Daewoo-cégbirodalmat, ötezer dollárból. A kilencvenes évekre a Daewoo Dél-Korea legmeghatározóbb nagyvállalatává vált, komoly kormánykapcsolatokkal. Sikere csúcsán a vállalat 320 000 embernek adott munkát, a világ 110 országában.
A kilencvenes években azonban Wu-csong arra utasította könyvelőit, hogy titkolják el a cég nyereségét, hogy a Daewoo nagy összegű hiteleket vehessen fel. A vád szerint Kim Wu-csong ilyen módon több tízmilliárd dollárt csalt ki bankházaktól. A Daewoo azonban egyre mélyebbre csúszott az adósságokba, a vállalatcsoportot végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság küldte padlóra.
Nem a Daewoo vezetése az egyetlen, amely hasonló korrupciós és sikkasztási botrányokban érintett. A koreai ügyészség nemrég emelt vádat Csung Mong-ku, a Hyunday autógyártó vezérigazgatója ellen, sikkasztás és vesztegetés miatt.
[origo]
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk