kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Tizenhárom rektor köszönhet le a következő egy-két évben

Távozniuk kell a 65 évnél idősebb rektoroknak, illetve azoknak a vezetőknek, akik harmadik ciklusukat töltik a felsőoktatási intézmények élén - közölte az eduline.hu Kis Norbert felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár március 21-én, az egyetemek és a főiskolák vezetőinek küldött levele alapján. Az "elbocsátások" tizenhárom rektort érinthetnek az elkövetkezendő egy-két évben.

Az eduline.hu birtokába került levél utal arra, hogy a december 23-án elfogadott új felsőoktatási törvény értelmében a rektori posztot csak 65 éves korig lehet betölteni, maximum két - 3-5 éves - cikluson keresztül. A törvény értelmében 2013. június 30-a után a 65 évnél idősebb, illetve a már kétszer újraválasztott rektoroknak, rektorhelyetteseknek, dékánoknak és főigazgatóknak mindenképpen távozniuk kell az intézmények éléről. Azok, akik 2013 júniusa után töltik be 65. életévüket, születésnapjukon búcsúzhatnak a poszttól.

A 2005-ös felsőoktatási törvény - a jelenleg hatályoshoz hasonlóan - kétszeri újraválasztást és 65 éves korig tartó rektori kinevezést engedélyezett, ám 2007-ben két kiskaput helyeztek el a jogszabályban: a szenátus kétharmados többséggel dönthetett úgy, hogy a rektor 70 éves koráig vezesse az intézményt, illetve, hogy az aktuális intézményvezető harmadszorra is megkapja a megbízatást.

Az intézményvezetők közül a Miskolci Egyetemet vezető 68 éves rektor, Patkó Gyula, a Károly Róbert Főiskola élén álló 66 éves Magda Sándor, valamint a győri Széchenyi István Egyetem 69 éves rektora, Szekeres Tamás távozhat posztjáról.

Azok a rektorok is elbúcsúzhatnak a vezetői kinevezésüktől 2013. június 30-án, akiket már kétszer újraválasztottak, ez többek között Rudas Imrét, az Óbudai Egyetem rektorát és Hauser Zoltánt, az egri Eszterházy Károly Főiskola vezetőjét érinti.

eduline.hu/edupress.hu


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk